Среднее количество рабочих дней в месяце в 2018 году
Производственный календарь на 2018 год
Производственный календарь необходим всем работников от бухгалтеров и кадровиков, до простых рабочих. Ведь в нем всегда можно уточнить количество рабочих и выходных дней в текущем месяце или квартале. Он необходим при расчете начисления заработной платы, оплате отпускных и больничных листков.
Самим же работникам будет удобнее планировать свой отдых, подгадывая его так, чтобы к отпуску «присоединялось» как можно больше праздничных и выходных дней.
Вы можете скачать календарь в Эксель, чтобы делать в нем свои собственные пометки.
Данный календарь составлен по заявлению Минтруда от 16 марта 2017 года, а также официально утвержден правительством РФ 18.09.2017.
Количество календарных дней в 2018 году: 365.В том числе рабочих дней: 247.
Количество выходных и праздничных дней: 118.
Ознакомьтесь также с утвержденным производственным календарем на 2019 год, а также с производственным календарем на 2020 год на нашем сайте.
Каковы нормы рабочего времени на 2018 год
Сколько дней работать и отдыхать в 2018 году
- календарных — 365;
- рабочих – 247;
- выходных и праздничных – 118.
Сколько рабочих часов в 2018 году
- Рабочая неделя 40 часов- 1970;
- Рабочая неделя 36 часов – 1772;
- Рабочая неделя 24 часа – 1179.
Праздничные даты:
- 1 января – Новый год;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник весны и труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Длинные выходные праздничные в 2018 году:
- 30 декабря 2017 года — 8 января 2018 года (10 дней) — Новогодние каникулы.
- 23–25 февраля (3 дня) — День защитника Отечества.
- с 8 по 11 марта (4 дня) — Международный женский день.
- с 29 апреля по 2 мая (4 дня) — День весны и труда.
- с 10 по 12 июня (3 дня) — День России.
- 3 ноября — 5 ноября (3 дня) — День народного единства.
- 31 декабря 2018 года — 9 января 2019 года (10 дней) — Новогодние каникулы.
Сокращенные рабочие дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.
В 2018 году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится официальный перенос в производственном календаре выходных дней:
- с 6 января (суббота) и 7 января (воскресенье) на 9 марта (пятница) и 2 мая (среда);
- 9 июня (суббота) и 29 декабря (суббота) на 11 июня (понедельник), 31 декабря (понедельник).
Итак, отдыхать россияне будут с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.
Предпраздничные дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря (продолжительность работы в данные дни уменьшается на 1 час).
Количество рабочих дней в 2018 году
| Месяц /Квартал /Год | Количество дней | Рабочее время (час) | ||||
| Календарных Рабочих Выходных | 40 час/нед. 36 час/нед. 24 час/нед. | |||||
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Июнь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| 1 квартал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401.2 | 266.8 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018 год |
Источник: http://2018god.net/proizvodstvennyj-kalendar-na-2018-god/
Производственный календарь на 2018 год
Производственный календарь – информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам, работникам кадровых служб и не только. Производственный календарь на 2018 год составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году».
Нерабочие праздничные дни в 2018 году
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст.
112 ТК РФ): 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 4 ноября – День народного единства.
Перенос выходных дней в 2018 годуПеренос выходных дней осуществляется в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан РФ по созданию условий для полноценного отдыха.
Проектом постановления предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.
Таким образом, в 2018 году россиян ждут следующие дни отдыха:
- с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;
- с 23 по 25 февраля;
- с 8 по 11 марта;
- с 29 апреля по 2 мая;
- 9 мая;
- с 10 по 12 июня;
- с 3 по 5 ноября.
СКАЧАТЬ производственный календарь 2018 (формат А4, можно распечатать). 31 Выходные и праздничные дни
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
56
34
266.8
401.2
446
II квартал
91
61
30
289.8
436.2
485
I полугодие
181
117
64
556.6
837.4
931
III квартал
92
65
27
312
468
520
IV квартал
92
65
27
311
467
519
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1179.6
1772.4
1970
Пояснения к производственному календарю на 2018 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример 1
В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 час. : 5 дней x 17 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 час. : 5 дней x 17 дней).
Пример 2
В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).
Норма рабочего времени в 2018 году составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1970 час. (8 час. x 241 день + 7 час. x 6 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 час. (36 час. : 5 дней x 241 день) + ({36 час. : 5 дней -1 час} х 6 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 час. (24 час. : 5 дней x 241 день) + ({24 час. : 5 дней -1 час} х 6 дней)
Источник: https://buh.ru/calendar/2018/
Производственный календарь — 2018 | Рабочий календарь 2018 года с праздниками и выходными
|
|
22 рабочих дней и 9 выходных |
23 рабочих дней и 8 выходных |
20 рабочих дней и 10 выходных |
23 рабочих дней и 8 выходных |
21 рабочих дней и 9 выходных |
21 рабочих дней и 10 выходных |
Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2018 году
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143,0 | 95,0 |
| I квартал | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 159 | 143,0 | 95,0 |
| Июнь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143,0 | 95,0 |
| II квартал | 91 | 61 | 30 | 485 | 436,2 | 289,8 |
| I-е полугодие | 181 | 117 | 64 | 931 | 837,4 | 556,6 |
| Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144,0 | 96,0 |
| III квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468,0 | 312,0 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467,0 | 311,0 |
| II-е полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935,0 | 623,0 |
| 2017 год | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Изучаем производственный календарь на 2018 год
Сначала посмотрим на список праздничных нерабочих дней. В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке (в ред. Федерального закона от 23.04.
2012 N 35-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
День перед праздником
В 2018 году дни, когда разрешается работать на час меньше, — это 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня 29 декабря.
Норма рабочего времени
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д.
часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д.
часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).Например, в январе 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч. (8 ч. x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч. (7,2 ч. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).
В 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2018 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч. (8 ч. x 247 дней — 3 ч.); при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч. (7,2 ч. x 247 дней — 3 ч.); при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней — 3 ч.).
Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/proizvodstvennyj-kalendar-buhgaltera-na-2018-god
Производственный календарь на 2018 год, утвержденный Правительством
Производственный календарь на 2018 год представляет собой полный список выходных и праздничных дней в этом году.
В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2018 году.
Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
Производственный календарь на 2018 год
Вы можете скачать и распечатать производственный календарь на 2018 год в формате А4 (pdf).
Настоящий производственный календарь на 2018 г. подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году«.
* — Звездочкой отмечены предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
I квартал
| январь | февраль | март | I кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие | 17 | 19 | 20 | 56 |
| Выходные, праздники | 14 | 9 | 11 | 34 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 136 | 151 | 159 | 446 |
| 36-часов. неделя | 122,4 | 135,8 | 143 | 401,2 |
| 24-часов. неделя | 81,6 | 90,2 | 95 | 266,8 |
II квартал
| апрель | май | июнь | II кв. | 1-е п/г | |
| Количество дней | |||||
| Календарные | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие | 21 | 20 | 20 | 61 | 117 |
| Выходные, праздники | 9 | 11 | 10 | 30 | 64 |
| Рабочее время (в часах) | |||||
| 40-часов. неделя | 167 | 159 | 159 | 485 | 931 |
| 36-часов. неделя | 150,2 | 143 | 143 | 436,2 | 837,4 |
| 24-часов. неделя | 99,8 | 95 | 95 | 289,8 | 556,6 |
III квартал
| июль | август | сентябрь | III кв. | |
| Количество дней | ||||
| Календарные | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие | 22 | 23 | 20 | 65 |
| Выходные, праздники | 9 | 8 | 10 | 27 |
| Рабочее время (в часах) | ||||
| 40-часов. неделя | 176 | 184 | 160 | 520 |
| 36-часов. неделя | 158,4 | 165,6 | 144 | 468 |
| 24-часов. неделя | 105,6 | 110,4 | 96 | 312 |
IV квартал
| октябрь | ноябрь | декабрь | IV кв. | 2-е п/г | 2018 г. | |
| Количество дней | ||||||
| Календарные | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие | 23 | 21 | 21 | 65 | 130 | 247 |
| Выходные,праздники | 8 | 9 | 10 | 27 | 54 | 118 |
| Рабочее время (в часах) | ||||||
| 40-часов. неделя | 184 | 168 | 167 | 519 | 1039 | 1970 |
| 36-часов. неделя | 165,6 | 151,2 | 150,2 | 467 | 935 | 1772,4 |
| 24-часов. неделя | 110,4 | 100,8 | 99,8 | 311 | 623 | 1179,6 |
Выходные и праздничные дни в 2018 году (в таблицах)
Длинные выходные праздничные дни в 2018 году и перенос праздников 2018 года утверждены правительством РФ.
Производственный календарь на 2018 год содержит 8 государственных праздников благодаря которым будет 7 длинных выходных и 6 переносов праздничных дней в 2018 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а рабочих дней в 2018 году будет 247 дней.
Праздничные дни в 2018 г
| Дата | Праздник |
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| 23 Февраля | День защитника Отечества |
| 8 Марта | Международный женский день |
| 1 Мая | Праздник весны и труда |
| 9 Мая | День Победы |
| 12 Июня | День России |
| 4 Ноября | День народного единства |
Длинные выходные в 2018 г
| Начало / Конец | Дней | Название |
| 30 Декабря — 8 Января | 10 | Новогодние каникулы 2018 |
| 23 Февраля — 25 Февраля | 3 | День защитника Отечества |
| 8 Марта — 11 Марта | 4 | Международный женский день |
| 29 Апреля — 2 Мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 10 Июня — 12 Июня | 3 | День России |
| 3 Ноября — 5 Ноября | 3 | День народного единства |
| 30 Декабря — 8 Января | 10 | Новогодние каникулы 2019 |
Перенос праздников в 2018 г
Перенос следующих праздничных дней в 2018 году был утвержден постановлением правительства РФ
| Откуда | Куда |
| 6 Января (Суббота) | 9 Марта (Пятница) |
| 7 Января (Воскресенье) | 2 Мая (Среда) |
| 28 Апреля (Суббота) | 30 Апреля (Понедельник) |
| 9 Июня (Суббота) | 11 Июня (Понедельник) |
| 4 Ноября (Воскресенье) | 5 Ноября (Понедельник) |
| 29 Декабря (Суббота) | 31 Декабря (Понедельник) |
Нормы рабочего времени по количеству рабочих дней
| Месяц / Квартал / Год | Количество дней | ||
| Календарных | Рабочих | Выходных | |
| Январь | 31 | 17 | 14 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 20 | 11 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 |
| Май | 31 | 20 | 11 |
| Июнь | 30 | 20 | 10 |
| Июль | 31 | 22 | 9 |
| Август | 31 | 23 | 8 |
| Сентябрь | 30 | 20 | 10 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 |
| 1 квартал | 90 | 56 | 34 |
| 2 квартал | 91 | 61 | 30 |
| 3 квартал | 92 | 65 | 27 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 |
| 2018 год | 365 | 247 | 118 |
Нормы рабочего времени по количеству рабочих часов
| Месяц / Квартал / Год | Рабочее время (час) | ||
| 40 час/нед | 36 час/нед | 24 час/нед | |
| Январь | 136 | 122.4 | 81.6 |
| Февраль | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Март | 159 | 143 | 95 |
| Апрель | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Май | 159 | 143 | 95 |
| Июнь | 159 | 143 | 95 |
| Июль | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Август | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 160 | 144 | 96 |
| Октябрь | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Ноябрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Декабрь | 167 | 150.2 | 99.8 |
| 1 квартал | 446 | 401.2 | 266.8 |
| 2 квартал | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 квартал | 520 | 468 | 312 |
| 4 квартал | 519 | 467 | 311 |
| 2018 год | 1970 | 1772.4 | 1179.6 |
Выходные и праздничные дни в 2018 году, утвержденные Правительством
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Согласно части второй ч.1 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
В 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным днем (воскресенье). Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 5 ноября.
Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день.
Правительство России может переносить только два таких выходных дня.В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Необходимо отметить, что продолжительность работы в субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку согласно п.
1 Порядка в случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Предпраздничными днями в 2018 году являются 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
Поделитесь статьей в соц. сетях:
Источник: http://vsedogovori.ru/proizvodstvenniy-kalendar-2018.html
Норма рабочего времени на 2019 год таблица
С вычислениями нормы рабочего времени на 2019 год легко справиться с помощью этой статьи. В ней мы приводим таблицу нормы рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом, а также порядок расчета нормы и баланса рабочего времени с примерами.
Таблица нормы рабочего времени на 2019 год
► Производственный календарь – 2019 с расчетами и пояснениями
Какова нормальная продолжительность рабочего времени – вопрос, который часто волнует и кадровиков, и работников.
Норма рабочего времени, установленная в Трудовом кодексе РФ, составляет сорок часов в неделю.
Это максимальное число часов, которое за неделю может отработать сотрудник,как при пятидневном режиме, так и при шестидневном. Нормальная продолжительность рабочего дня в неделю – 8 часов.
Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют режим работы в организациях по всей стране. Норму рабочего времени на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учесть, что в каждом конкретном случае реальная недельная норма разная, мы указали верхнее ограничение, но она может также составлять 36 или 24 часа.
Количество рабочих дней (будней) в 2019 году при пятидневной рабочей неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней в 2019 году по производственному календарю – 118. Годовая норма рабочего времени на 2019 год составляет при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).
При сменном графике работы продолжительность рабочего времени все равно не должна быть выше нормы – то есть не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием рабочих и выходных дней по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на норму часов в неделю и месяц при 12 часовом рабочем дне.
Поэтому норма часов при сменном графике работы независимо от количества часов за смену составляет за 2019 год также – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).
Норма ночных часов в месяц по Трудовому кодексу не установлена.
Однако при работе в ночные смены продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть при норме в 8 часов в день, сотрудник должен работать 7 часов.Если же в связи с производственной необходимостью не получается отработать смену в 7 часов, а только в 8 часов, этот час сотруднику должны оплачивают как сверхурочные работы в полуторном размере.
Таблица норм рабочего времени на 2019 год
НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2019 ГОДУ
2019 год | Количество дней для пятидневной рабочей недели | Количество дней для шестидневной рабочей недели | ||||
Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | |
Январь | 31 | 17 | 14 | 31 | 20 | 11 |
Февраль | 28 | 20 | 8 | 28 | 23 | 5 |
Март | 31 | 20 | 11 | 31 | 25 | 6 |
Месячная норма
Норма отработанных часов в месяц по Трудовому кодексу в 2019 году зависит от общего числа рабочих дней в месяце. Например, в октябре 2019 года 23 рабочих дня, норма рабочих часов за месяц равна 184 часов (23 х 8 часов).
Для расчета нормы длина рабочей недели в часах (это может быть 40 или 39, 36 или 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце.
После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
То есть берем все короткие дни накануне праздников, и считаем, сколько часов выпадает из обычного рабочего графика в сумме.
► Как заплатить за сверхурочку и работу в праздники: семь примеров расчета
Получается, что норма продолжительности рабочего дня или смены, в зависимости от протяженности рабочей недели в часах, такова:
- при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
- при 39-часовой это 7,8 часа;
- при 36-часовой это 7,2 часа;
- при 35-часовой это 7 часов;
- при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа;
В 2019 году предпраздничных дней будет шесть – 22 февраля зимой, 7 марта, 30 апреля, 8 мая весной, 11 июня летом и предновогоднее 31 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час.
Если выходной день перенесли на рабочий, в этот день (бывший выходной) длительность работы оказывается такой же, какой она была бы в рабочий день, на который перенесли этот выходной.
Кроме того, рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на рабочий день, стоящий следующим после праздничного.
В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными. Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским.Пример расчета нормы рабочего времени в январе 2018 года
В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных.Норма рабочего времени в этом месяце составляет:- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 часов : 5 дней × 17 дней);- при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 часов : 5 дней × 17 дней);
– при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 часа : 5 дней × 17 дней).
► Когда лучше планировать отпуск в 2019-м
Пример расчета нормы рабочего времени в марте 2019 года
В марте 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих дней и 11 выходных. При этом 7 марта – предпраздничный рабочий день, поэтому рабочее время сокращается на один час.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (40 часов 5 дней × 20 дней – 1 час);при 36-часовой рабочей неделе – 143 часа (36 часов : 5 дней × 20 дней – 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе – 95 часов (24 часа : 5 дней × 20 дней – 1 час).
Годовая норма (среднегодовая)
Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени в целом за год: длительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней.
Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.
Рассмотрим конкретно ситуацию 2019 года. 247 рабочих дней будет в этом году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Итак, норма рабочего времени в 2019 году составит:- при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 часов : 5 дней × 247 дней – 6 часов);- при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа (36 часов : 5 дней × 247 дней – 6 часов);
– при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 часов (24 часов : 5 дней × 247 дней – 6 часов).
Баланс рабочего времени
Балансом рабочего времени называют систему показателей, таких как различные фонды рабочего времени. Они показывают ресурсы рабочего времени сотрудников и наглядно представляют, как эти ресурсы распределены по видам затрат, а также по их использованию.
Баланс рабочего времени составляют, чтобы повысить производительность труда. Это позволяет использовать фонд рабочего времени рациональнее, а также грамотно определить необходимое вам количество сотрудников. Вы можете составить баланс рабочего времени по группе работников, по отделу, или по вашей организации в целом.
Скачать образец расчета баланса рабочего времени >>>
Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала “Справочник кадровика”. Эксперты составили уже 2506 шаблонов!
Рассчитывая баланс рабочего времени, прежде всего определяют три главных фонда времени: календарный, номинальный (он же табельный) и реальный.► Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник
Также вычисляют полезный (эффективный), фонд рабочего времени. Для среднемесячного рабочего он определяется в часах – нужно умножить число рабочих дней на их фактическую среднюю продолжительность.
Продолжительность участия работника в трудовой деятельности устанавливается законодательством. Рабочее время – это мера такого участия. На этой основе мы и определяем время рабочего года.
Баланс времени одного рабочего
1. Календарный фонд рабочего времени (К) можно рассчитать, умножив количество календарных дней соответствующего периода на среднюю списочную численность работников.
2. Табельный фонд рабочего времени (Тф) легко определить следующим образом:
Тф = К – В – П,
где В – число дней в году, когда у ваших работников был выходной, суммарно по всем вашим сотрудникам; П – число их суммарных праздничных дней в году, опять же, по всем, кто на вас работает.
► Сверхурочная работа: сложные ситуации
Чтобы рассчитать максимально возможный фонд рабочего времени (М), возьмите формулу:
М = Тф – О,
где О – число дней очередных отпусков всех работников.
Формула для определения явочного фонда рабочего времени такова:
Я=М – Н,
где Н – неявки по различным причинам.
3. Чтобы узнать, каков ваш фактически отработанный фонд рабочего времени (Ф), вычислите:
Ф=Я – Ц,
где Ц – целодневные простои.
Расчет годового эффективного баланса рабочего времени сотрудника
Число рабочих дней в том периоде, по которому вы ведете расчет, – это разница между номинальным (табельным) фондом и количеством неявок (невыходов) в днях.
Целодневные плановые неявки – дни, когда сотрудник не вышел на работу, так как отправился в отпуск, очередной или дополнительный, а также учебный. Сюда же плюсуем отпуск по беременности и родам, дни, проведенные на больничном. А также то время, когда ваш сотрудник выполнял какие-то особые обязанности, государственные или же общественные.
► Оплата труда вахтовиков: учтите особенности
Эффективный фонд рабочего времени (Фэ) вы посчитаете по следующей схеме (в днях):
Фэ = Фн – Ня,
где под Фн подразумевается номинальный (табельный) фонд рабочего времени (также в днях);
а Ня обозначает здесь целочисленные неявки.
Средняя номинальная продолжительность рабочего дня (Пнд) можно посчитать (в часах) вот так:Пнд = 8 * Ув1 + 7 * Ув2 – Дс,
где Ув1 обозначает удельный вес рабочих, у которых смена составляет 8 часов;
а под Ув2 подразумевается удельный вес рабочих, смена которых длится 7 часов;
Дс – количество предпраздничных дней. В эти дни продолжительность смены меньше на час (для сотрудников, у которых рабочая неделя 40-часовая).
► Ненормированный рабочий день: проблемы и решения
Эффективная (полезная) средняя продолжительность рабочего дня, выражающаяся в часах (Пэд), легко подсчитывается так (при этом учитываюся сокращенные рабочие дни):
Пэд = Пнд – Пс,
под Пс здесь мы понимаем потери времени, возникшие от того, что в отдельные дни рабочее время было сокращено).
Эффективный (полезный) фонд рабочего времени среднесписочного рабочего в часах можно посчитать, умножив величину эффективного фонда рабочего времени, выраженную в днях, на указанную в часах полезную среднюю продолжительность рабочего дня.
Мы надеемся, что наши подсказки помогут вам справиться с этими расчетами и увеличить эффективность ваших сотрудников.
Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097670-17-m10-norma-rabochego-vremeni-na-2018-goda-tablitsa
