+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Ликвидация, банкротство и реорганизация предприятия

Содержание

Банкротство и процедуры реорганизации предприятия

Ликвидация, банкротство и реорганизация предприятия

Если компания не может выполнять свои финансовые обязательства перед кредиторами, ее признают банкротом, однако данный статус не во всех случаях будет означать прекращение деятельности фирмы.

Процедура признания финансовой несостоятельности может также заканчиваться реорганизацией компании, поэтому фирма продолжит свою деятельность. Все зависит от конкретных ситуаций.

Основы законодательства в сфере банкротства юр лиц

Признание финансовой несостоятельности юридических лиц осуществляется в соответствии с положениями закона «О банкротстве» от 2002 года. Некоторые аспекты процесса регулируются также статьями кодексов (Гражданского, Трудового и даже Уголовного).

Согласно действующему законодательству, подавать заявление с прошением признать компанию несостоятельной могут как основатели или руководители юридического лица, так и кредиторы. Принято будет то прошение, которое зарегистрируется первым.

Подавать заявление следует в арбитражный суд, по месту регистрации предприятия, но только при условии, что:

  1. общий долг превышает 300 тысяч рублей;
  2. более 3 месяцев по задолженности не выполнялись никакие действия.

На протяжении двух месяцев с момента подачи заявления суд должен вынести решение о его принятии или отклонении. В отдельных случаях этот срок может быть продлен на два месяца. Если прошение отклоняется, должнику обязаны объяснить причины.

Стадии процедуры

Банкротство далеко не всегда означает прекращение деятельности юрлица – существует еще и реорганизация компании. Нередко платежеспособность фирмы восстанавливают, и она продолжает свою деятельность.

Процесс признания финансовой несостоятельности юридических лиц может включать четыре этапа. Обязательными являются:

  1. наблюдение;
  2. конкурсное производство.

Дополнительно могут также вводиться:

  1. финансовое оздоровление;
  2. внешнее управление.

Стадия наблюдения подразумевает проверку деятельности должника арбитражным управляющим на предмет законности. Далеко не всегда ухудшение финансовых показателей не связано с умышленными действиями руководства или учредителей. Если подобное будет доказано, основатели или руководители компании могут привлекаться к уголовной ответственности (статьи 196 и 197 Уголовного Кодекса).

Когда оформляется банкротство, и главной целью процесса являются процедуры реорганизации предприятия, необходимо ознакомиться с особенностями стадий финансового оздоровления и внешнего управления. Они следуют сразу после стадии наблюдения, если арбитражный управляющий не против их введения.

Восстановление платежеспособности компании

Этап финансового оздоровления подразумевает дополнительные вливания денежных средств: от кредиторов, от третьих лиц или же из государственного бюджета. Когда вливание дополнительных средств является невозможным или же руководство или учредители предпочитают другие меры,
допускается реорганизация юридического лица, которая бывает нескольких типов:

  1. слияние;
  2. присоединение;
  3. разделение;
  4. выделение;
  5. преобразование.

В процессе признания финансовой несостоятельности компании может применяться как отдельная из указанных процедур, так и целый комплекс, но только при согласии арбитражного управляющего, с одной стороны, и руководства или учредителей – с другой.

Банкротство и последующая реорганизация компании регламентируется статьей 57 Гражданского Кодекса РФ.

Чтобы понимать особенности реорганизации юридических лиц, необходимо рассмотреть каждый вид данной процедуры.

Слияние

Под данным видом реорганизации подразумевается основание нового юридического лица, которое объединит несколько компаний. Объединение происходит с полной передачей прав и обязанностей компаний, прекращающих свое существование вследствие слияния в новую организацию.

Присоединение

Данная процедура похожа на слияние, однако юридическое лицо будет присоединяться к компании, которая существовала ранее. Организация получает права и обязанности присоединяемой фирмы.

Разделение

В данной ситуации основателями или руководством юридического лица определяются филиалы или определенные сферы деятельности компании, которые приносят прибыль. Они отделяются с получением своих прав и обязанностей. Основное юридическое лицо в таком случае прекращает свою деятельность.

Выделение

Процедура выделения практически идентична разделению, только при ней основное юридическое лицо, от которого отделяются другие компании, свое существование продолжает.

Преобразование

Юридическое лицо прекращает свою деятельность, и на его основе будет создаваться новая компания, отличающаяся своей организационно-правовой формой от предыдущей фирмы.

В процессе реорганизации юридического лица будет проводиться конвертация акций, и данная операция требует государственной регистрации в ФСФР (Федеральная служба по финансовым рынкам).

Когда оформляется банкротство, процедуры реорганизации предприятия подразумевают и стадию внешнего управления, поскольку долги кредиторам должны быть возвращены.

Этап внешнего управления допускает возможность продажи части имущества и увольнение некоторых сотрудников, при этом действия внешнего управляющего не должны сказываться негативным образом на деятельность компании в целом.

Обращение к юристам

Провести процедуру реорганизации самостоятельно просто невозможно, поэтому руководству или основателям юрлица потребуется обратиться к профессиональным юристам, имеющим соответствующую квалификацию.

Стоимость и сложность услуг будет зависеть от следующих факторов:

  1. вид реорганизации компании;
  2. количество юрлиц, участвующих в процедуре;
  3. организационно-правовая форма компании;
  4. величина активов юрлиц, задействованных в процессе.

Источник: https://bankrothelp.ru/yur-lica/bankrotstvo-i-procedury-reorganizac.html

Основные принципы реорганизации компании в случае банкротства

Ликвидация, банкротство и реорганизация предприятия

Одновременно такая подсудность может быть неудобной для многих конкурсных кредиторов в частности, из-за отдаленности суда.

Это ограничит их возможности контроля хода дела, а командировки на заседания могут стать затратными по времени и финансам мероприятиями: например, поездки из Москвы в Арбитражный суд Приморского края, расположенный во Владивостоке.

Nota bene! Реорганизация должника в форме присоединения к другому обществу может нанести серьезный ущерб имущественным правам и интересам кредиторов должника.

Например, общество, к которому присоединяется должник, само может обладать внушительной кредиторской задолженностью и быть на грани банкротства. В таком случае шансы кредиторов должника получить хоть какое-то удовлетворение своих имущественных требований резко уменьшаются. Затягивание процесса. Должнику, как правило, бывает выгодно отложить банкротство на более поздний срок.

Принудительная реорганизация осуществляется по решению судебных органов, либо по решению уполномоченных государственных органов. Реорганизация предприятия может осуществляться в формах: 1. Слияние нескольких предприятий в одно новое предприятие.

В этом случае права и обязанности каждого переходят к вновь возникающему предприятию в соответствии с передаточным актом. 2. Присоединение одного предприятия к другому предприятию.

В этом случае права и обязанности присоединяемого предприятия переходит к другому в соответствии с передаточным актом.
3. Разделение одного и создание на его основе нескольких самостоятельных предприятий.

В этом случае права и обязанности старого предприятия переходят к вновь возникающим в соответствии с передаточным актом. 4. Выделение нового предприятия при сохранении существующего.

Реорганизация в банкротстве (дубровская и.)

Виды и формы банкротства При принудительном банкротстве решение о признании предприятия банкротом принимает арбитражный суд. При добровольном банкротстве решение о признании предприятия банкротом принимается органами самого предприятия совместно с кредиторами.

Закономерное банкротство возникает в результате неэффективного использования ресурсов, игнорирования действий рыночных законов, неверных управленческих решений.

Фиктивное банкротство – это заведомо ложное объявление предприятия, имеющего возможность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, о своей несостоятельности с целью введения в заблуждение кредиторов для получения от них отсрочки или рассрочки платежей или скидки с долгов.

Ликвидация, банкротство и реорганизация предприятия

Таким образом, порядок возникновения имущественных прав и обязанностей в результате реорганизации юридического лица отличен от установленного статьей 153 Кодекса».В конечном счете реорганизация должника возможна только в том случае, если при этом будут соблюдены права и законные интересы всех его кредиторов без исключения.

Если же суд придет к выводу о недоказанности причинения вреда имущественным правам кредиторов должника в результате совершения реорганизации, а также о недоказанности намерения сторон причинить вред имущественным интересам кредиторов, то в удовлетворении такого заявления будет отказано (Постановление ФАС СЗО от 02.07.

2012 по делу N А05-1460/2010).

Банкротство предприятий и реорганизация

ООО «Телекомпания «ВОСТОК РОСС» банкротом приняли решение о передаче большей части активов общества другому юридическому лицу, фактически не передав при этом какую-либо часть долгов….

Поскольку Законом о банкротстве запрещено принимать решение, являющееся лишь основанием для начала процедуры реорганизации, то тем более не допускается проведение заключительной стадии этой процедуры — внесение в ЕГРЮЛ записи о реорганизации должника в форме выделения, влекущее наступление последствий, на предотвращение которых направлены указанная норма Закона о банкротстве.Введение в отношении юридического лица процедуры банкротства само по себе исключает его реорганизацию, не завершенную на дату введения процедуры наблюдения.

Банкротство и процедуры реорганизации предприятия (стр. 1 из 2)

Важно

Но нужно отметить, что в статьях 60.1 и 60.2 Гражданского кодекса речь идет лишь о корпоративных решениях о реорганизации (то есть в хозяйственных обществах о решениях общих собраний участников или акционеров). Это следует из смысла этих статей.

Следовательно, установленные в них ограничения на подачу иска не распространяются на случаи обжалования решения о государственной регистрации реорганизации в порядке главы 24 Арбитражного процессуального кодекса (как ненормативного акта).

Но смысл обращаться с таким заявлением есть только тогда, когда реорганизация произошла с нарушением законодательства: если налоговый орган внес в ЕГРЮЛ запись о реорганизации, несмотря на то, что она началась вопреки закону № 127-ФЗ в период после введения в отношении компании процедур банкротства либо вопреки судебному запрету, установленному в качестве обеспечительной меры (см.

У предприятия долги — реорганизация или банкротство?

Для решения организационных и финансовых вопросов арбитражный суд назначает конкурсного управляющего, который наделяется правами распоряжаться имуществом должника, осуществлять анализ финансового состояния должника, принимать или отклонять требования кредиторов, имеет право оспаривать в суде сделки, заключенные должником в течение последних шести месяцев, формировать состав ликвидационной комиссии, созывать собрание кредиторов. Мировое соглашение представляет собой процедуру достижения договоренности между должником и кредиторами относительно отсрочки, рассрочки причитающихся долгов или о скидках с них. Мировое соглашение заключается в письменной форме и подлежит утверждению арбитражным судом.

2.1 Реорганизация путем слияния В связи со всевозрастающей конкуренцией многие компании в целях выживания или сохранения своих позиций на рынке предпочитают объединяться со своими конкурентами.

Внимание

И с другой стороны, субъектам экономических отношений предлагается более дешевый, достаточно оперативный и менее хлопотный способ завершения деятельности общества с долгами — «альтернативная ликвидация».

Безусловно, эта процедура не является ликвидацией, а такое название она носит исключительно в целях продажи самой услуги.

Фактически речь идет о реорганизации общества в форме слияния или присоединения, другие формы используются в настоящий момент реже.

Минусом альтернативной ликвидации является непременное наличие правопреемника, к которому переходят все обязательства и долги предприятия — правопредшественника, а если есть лицо, к которому можно предъявить требование, то и для возврата к первоначальному должнику «зацепки» есть.
Понятие и признаки банкротства. 2. Реорганизация предприятия. 3. Реорганизация путем слияния. 4. Реорганизация путем поглощения. 5. Реорганизация путем преобразования. 6. Ликвидация предприятия. 1. Разделение предприятий может быть использовано как при стремительном развитии фирмы, так и при приближении банкротства. Выделение организации аналогично разделению, но в этом случае организация продолжает свое существование, но от нее отделяется фирма такого же или другого направления. Права и обязанности переходят пропорционально переданному имуществу.
Банкротство организаций Банкротство предприятия может быть признано самостоятельно, а может по иску налоговой службы или кредиторов. Окончательный вердикт о банкротстве в обоих случаях выносит Арбитражный суд. Самостоятельное признание банкротства происходит в случае, если учредитель компании признает свою неплатежеспособность и неспособность погасить скопившиеся задолженности.

В этих целях исследуются и анализируются документы за период, не менее 2 лет, предшествующих возбуждению процедуры банкротства. Всестороннему анализу подвергаются учредительные документы, бухгалтерская и налоговая отчетность, регистры бухгалтерского и налогового учета, материалы аудиторских проверок, ревизий, инвентаризаций, документы о дебиторах и кредиторах и т.п.

Арбитражный управляющий рассчитывает поквартально, не менее чем за 2-летный период, коэффициенты финансово-хозяйственной деятельности должника.


Законодательно определен состав таких коэффициентов: 1) коэффициенты, характеризующие платежеспособность должника; 2) коэффициенты, характеризующие финансовую устойчивость должника; 3) коэффициенты, характеризующие деловую активность должника.

Источник: http://lcbg.ru/osnovnye-printsipy-reorganizatsii-kompanii-v-sluchae-bankrotstva/

Отличия ликвидации и реорганизации предприятий

Ликвидация, банкротство и реорганизация предприятия

Когда предприятие находится на грани финансового кризиса или полностью выработало свой потенциал, руководители принимают решение о прекращении деятельности. Далеко не каждый предприниматель способен различить смысл понятий ликвидация и реорганизация, как ликвидировать бизнес, какой вариант окажется быстрее и выгоднее для учредителей.

Сравнительная характеристика

Юридическое лицо создается с целью получения прибыли, реализации задуманного плана. Когда задача, поставленная учредителями, исполнена, бизнес не вызывает интереса у собственников и может быть закрыт.

Это самая простая причина прекращения деятельности компании.

Если фирма не располагает собственными средствами или их недостаточно для обеспечения производства, возникают проблемы с обязательными и текущими платежами.

Предприятие перестает оправдывать себя, задолженность перед контрагентами безостановочно растет. В этом случае руководству необходимо за кратчайшие сроки принимать решения, как выйти из затруднительного положения. На практике очень часто владельцы бизнеса решают ликвидировать организацию, чтобы избежать потенциальных рисков.

Важно, что инициатор практически в любой момент вправе прервать течение процесса и восстановить работу фирмы. Исключение составляет только вынужденная ликвидация, когда все действия выполняются под контролем и по усмотрению судебного органа.

В общем понимании реорганизация и ликвидация учреждения приводят инициатора к одному и тому же результату – завершению работы. Оба процесса чаще всего запускаются с согласия участников акционерного общества. Отличительная черта мероприятий состоит в том, что первый вариант позволяет сохранить структуру бизнеса, а второй приводит к полному устранению фирмы.

Реорганизационные мероприятия занимают порядка полугода, а ликвидационные могут тянуться от пяти месяцев до двух лет. Очевидно, что собственники не заинтересованы в затягивании времени, чтобы дальше не накапливать долги и не разжигать конфликты с контрагентами, контролирующими органами. Поэтому многие кооперативы предпочитают провести именно реорганизацию.

Проведение реорганизации не приводит к полному завершению деятельности

Дополнительным отличием ликвидации от смены вида деятельности путем реорганизации юридического лица является объем документального оформления. Если бизнес полностью исчезает, нет необходимости составлять новые проекты, планы, но придется полностью погасить все долги, отчитаться перед ФНС. Подготовка документации будет продолжительной, кропотливой.

С точки зрения переориентации организации учредителям также придется потрудиться.

Но цель будет несколько другая: найти новое направление развития, чтобы в дальнейшем получать прибыль и участвовать в рыночных операциях.

Поэтому важно заинтересовать инвесторов, нового собственника в целесообразности проведения сделки. Дополнительно необходимо оформить процедуру правопреемства имущества и кредитных обязательств.

Классификация реорганизации

Реорганизация – комплекс мероприятий, в результате которых предприятие перестает существовать в прежнем виде, переходит на новый этап развития, направление деятельности. Говоря простыми словами, это своеобразная реформа бизнеса.

В 2018 г. процедура регламентирована статьей 218 ГК РФ. Важно понимать, что имущество и обязательства фирмы продолжат свое существование, только в измененной форме: сокращенной или увеличенной. Реорганизовать можно любое предприятие, независимо от формы собственности, не являются исключением даже ИП.

Процесс может быть осуществлен по добровольной и принудительной схеме. В первом случае решение принимает непосредственно собственник или совет учредителей. Все действия находятся под контролем обеих сторон соглашения, реорганизуемая корпорация вправе диктовать свои условия по конвертации акций, распределению имущества.

Вынужденная процедура запускается по решению суда. Контролировать мероприятие будет уполномоченное лицо (арбитражный управляющий), учредители лишаются права каким-либо образом воздействовать на ход и результативность событий. Функции исполнительного органа принимает конкурсный управитель.

Одним из методов реорганизации является изменение направления деятельности предприятия

Сегодня существует пять основных типов реорганизации:

  1. Слияние – компания передает все свои активы в распоряжение другому юрлицу с целью получения в будущем доходов. В результате интеграции две прежние фирмы перестают существовать, происходит создание новой единой организации. Обязательно должны быть оформлены передаточные акты. Мероприятие часто используется малым бизнесом для увеличения производственных мощностей.
  2. Присоединение – процедура имеет схожие черты со слиянием, разница состоит в том, что закрываемое учреждение или комплекс предприятий присоединяются к одной фирме. При этом субъект присоединения не прекращает работы, только вносит соответствующие изменения в учредительную документацию. Нюансом этого вида является возможность кредиторов закрывающейся фирмы досрочно истребовать долговые недоимки.
  3. Преобразование – смысл действий заключается в изменении организационной формы учреждения. Оно продолжает существовать, но кардинально меняет направление деятельности.
  4. Выделение – чтобы минимизировать риски, попытаться восстановить производственный процесс, владельцы предприятия решают выделить подразделение. В дальнейшем обособленная единица станет базой для формирования другого юридического лица.
  5. Разделение — нередко владельцы компании не находят компромисса по ведению бизнеса. В этой ситуации альтернативным вариантом станет отсечение определенной доли, образование и регистрация новой фирмы. Базовое юрлицо распадется, ликвидируется, а на рынке появляются другие.

Сохранить свою деятельность можно посредством присоединения к другому субъекту

Разновидности завершения бизнеса

Учредителей общества или акционеров компании очень часто внешние и внутренние факторы толкают на вынужденные меры: прекратить и ликвидировать деятельность. В своих действиях собственники руководствуются нормами ГК РФ, законом №129-ФЗ от 08.08.2001 г. Перечислим основные причины, которые вынуждают к ликвидации:

  • Несостоятельность (банкротство).
  • Неликвидность активов, низкая конкурентоспособность продукции.
  • Сложности законодательства, высокая налоговая нагрузка.
  • Конфликтная ситуация между участниками общества.
  • Достижение поставленной цели.
  • Переориентация деятельности.
  • Давление со стороны компетентных органов и др.

Поскольку классификация факторов для ликвидации предприятия очень богатая, сложно изначально определиться с вариантом прекращения деятельности.

Конкретное решение принимается собственниками посредством ания после детального анализа потенциальных рисков и последствий.

Если владельцы компании неограничены в выборе ликвидационного мероприятия, то речь идет о добровольном завершении работы. Учредители самостоятельно готовят программу, выбирают схему действий.

Когда речь идет о проблемной (принудительной) ликвидации, владельцы бизнеса никак не смогут повлиять на процесс. Такой алгоритм запускается по решению суда или компетентных органов. Судебное разбирательство завершится банкротством должника, если этого потребует кредитор. Налоговая инспекция вправе закрыть фирму, у которой длительное время отсутствуют обороты.

При добровольном прекращении работы компании обязательно назначаются ответственные лица – ликвидационная комиссия и ликвидатор. В большинстве случаев руководители предпочитают утверждать на эти должности работников финансовой службы, маркетологов, менеджеров, юристов. Законодательство не устанавливает жестких критериев по подбору участников ликвидации.

Частой причиной ликвидации является банкротство

Если завершение бизнеса инициировано государственными органами, руководителям не удастся контролировать этот процесс. Ответственным за конфискацию, реализацию имущества, погашение долгов перед кредиторами, персоналом, бюджетом будет арбитражный управляющий. Кандидат выбирается из членов СРО по решению суда.

Начало и конец ликвидации предприятий подлежит обязательной регистрации в госреестре. Дополнительно должник обязуется оповестить всех кредиторов, опубликовать извещение в издании «Вестник». Далее проводится сокращение штата и удовлетворение требований по долгам. Финалом мероприятия станет ликвидационный баланс.

Выраженная разница

Сравнивая ликвидацию с реорганизацией, без сомнения можно обозначить ряд ярких различий. Преобразование деятельности позволяет подобрать выгодную альтернативу, доступно несколько вариантов решения вопроса.

Одновременно с этим именно полное закрытие бизнеса позволит избежать негативных последствий. Компания погасит долги, рассчитается с работниками, бюджетом.

Следующим этапом станет распределение активов между учредителями.

Реорганизационная процедура выглядит привлекательнее для собственников за счет непродолжительных сроков оформления и проведения. Стоит отметить, что вероятные риски при выборе этого пути никуда не исчезнут.

Чтобы преобразовать коммерческое предприятие, перейти на новое направление работы, придется изучить все особенности законодательства.

Рекомендуется проконсультироваться по этим вопросам с практикующими юристами, аудиторами.

Некоторые варианты реорганизации, например присоединение, потребуют составления индивидуальной формы передаточного акта. Бланк не утвержден нормами закона, но является обязательным для успешной реализации плана владельцев компании. Желательно провести аудит бухгалтерии, чтобы исключить проблемы в будущем.

По ликвидации установлены фиксированные сроки оповещения кредиторов, налоговой службы. Правила действуют одинаково для коммерческих и унитарных предприятий. Если нарушить их, руководителя ожидает административная ответственность.

Преимущества методов

Далее выясним, что выгоднее провести: ликвидацию или реорганизацию. Выбор пути напрямую зависит от обстоятельств прекращения деятельности и потенциала создания другой компании. Дополнительно оцениваются убытки, экономическая эффективность действий. Важно учесть общественное мнение, потребительский спрос на выпускаемую продукцию, оказываемые услуги.

У каждого метода есть как своим плюсы, так и минусы

По добровольной схеме собственники могут пойти любым путем, а по принудительной – только исходя из решения суда. Особенно сложно ликвидировать образовательные учреждения, выбор процедуры будет осуществлен муниципалитетом субъекта, области. Дополнительно учитываются правовые критерии и нормы законодательства.

У реорганизационных действий есть существенный приоритет – простота и скорость. Завершение работы фирмы произойдет за кратчайшие сроки с минимальными финансовыми потерями. Регистрация и последующая ликвидация ООО осуществляется под жестким контролем ФНС. Нельзя прекратить работу учреждения, если остались долги перед кредиторами. В этом случае придется инициировать банкротство.

В обоих случаях предпринимательство перестает существовать, только при преобразовании обязательства подлежат правопреемству, и сохраняется риск субсидиарной ответственности владельцев, а при устранении фирмы они погашаются или списываются. Полностью ликвидируя предприятие, участники рискуют получить доначисление налогов, страховых взносов, пеней. Недочеты выявляются в ходе камеральной или выездной налоговой проверки.

Заключение

Ликвидация и добровольная реорганизация фирмы – схожие варианты решения проблемы нецелесообразного бизнеса. Главным отличием является продолжительность течения процесса, факт правопреемства активов и обязательств.

В первом варианте предприятие полностью исчезает, а во втором получает потенциал на восстановление и совершенствование.

Чтобы выбрать альтернативный вариант, рекомендуется составить краткую сравнительную таблицу и взвесить все плюсы и минусы каждого из методов.

О видах реорганизации пойдет речь в видео:

Источник: https://MoyDolg.com/likvidaciya/yurlica-6/otlichie-ot-reorganizacii.html

Чем ликвидация юрлица отличается от банкротства?

Ликвидация, банкротство и реорганизация предприятия

Из-за невозможности выплатить долги кредиторам предприятия не могут полноценно вести хозяйственную деятельность, в результате чего становятся финансово несостоятельными.

Неплатежеспособность юрлиц приводит к их упразднению, которое оформляется путем введения процесса ликвидации или банкротства. Когда экономическое оздоровление бизнеса невозможно, для погашения задолженностей продают имущество и официально закрывают организацию.

Рассмотрим, чем отличаются банкротство и ликвидация, каковы специфические особенности и последствия проведения обеих процедур.

Понятия и правовое регулирование

Под ликвидацией юридического лица понимается полное прекращение деятельности, которое завершается исключением предприятия из госреестра.

Данная процедура может осуществляться в добровольной (по желанию учредителей фирмы) или принудительной форме (по инициативе Федеральной налоговой службы или других уполномоченных органов).

Кроме того, существуют и альтернативные варианты закрытия компании, когда ее покупает другое юрлицо, либ,о если возможна реорганизация субъекта хозяйствования, слияние со сторонней организацией, разделение или выделение.

Однако в России ведение хозяйственной деятельности зачастую ликвидируют через прохождение процесса банкротства. Его целью является поиск способа погашения задолженности перед кредиторами и бюджетными учреждениями. Как правило, заявление о признании организации банкротом в Арбитражный суд подают ее контрагенты или работники.

Но инициировать процедуру банкротства может и собственник бизнеса, когда отсутствие возможности отвечать по долговым обязательствам становится очевидным.

Если присутствует неплатежеспособность по бюджетным счетам, за решение вопроса по открытию судебного дела берутся сотрудники ФНС. Когда речь идет о самоликвидации, для введения процедуры также достаточно обратиться в ФНС.

Соответственно, основным отличием ликвидации предприятия от банкротства является возможность закрытия хозяйствующего субъекта без привлечения судьи.

Так, оба процесса различаются по следующим признакам.

  1. Причина инициации (при банкротстве — это обязательное наличие неисполненных долговых обязательств, а при ликвидации — реализация либо невозможность достижения поставленных перед фирмой задач).
  2. Порядок проведения процедуры: различие состоит в этапах.
  3. Необходимость завершения деятельности: ликвидация в отличие от банкротства всегда предполагает полное прекращение функционирования компании.
  4. Участие судебных органов в деле: вопросы банкротства решаются только через Арбитражный суд.
  5. Взаимосвязанность: ликвидация является окончательным, но не единственным этапом процесса несостоятельности.

Все юридические вопросы, связанные с признанием учреждения банкротом и прекращением его деятельности, регулируются Конституцией РФ, статьями 61-64 ГК РФ, законами о несостоятельности № 127-ФЗ и ликвидации № 129-ФЗ, а также защищающим права и обязанности работников Трудовым кодексом и прочими нормативными актами.

За нарушение законодательных норм юрлицу грозит ответственность вплоть до уголовной.

Специфика проведения процедур

Ликвидация может производиться без банкротства по инициативе учредителей предприятия либо в судебном порядке. Основания для принятия решения о закрытии фирмы могут быть следующими:

  • достижение поставленных при открытии компании целей;
  • убыточная деятельность;
  • решение собственников бизнеса;
  • потеря интереса к сфере деятельности и т. д.

Если у юридического лица имеются признаки банкротства (наличие задолженностей на сумму свыше 300 тыс. рублей и невыполнение обязательств перед заимодавцами не менее 3 месяцев), подается заявление о признании учреждения банкротом в Арбитражный суд. Обращаться в судебную инстанцию с ходатайством могут как контрагенты, так и сам должник, где вторая сторона выступает по делу ответчиком.

Процедура банкротства состоит из следующих этапов.

  1. Инициирование процесса.
  2. Заведение дела о несостоятельности организации по прошению заявителя о его открытии.
  3. Рассмотрение дела Арбитражным судом.
  4. Исключение фирмы из списка госреестра.

При нахождении признаков банкротства определяется вариант дальнейших действий для юрлица — финансовое оздоровление или закрытие предприятия. При рассмотрении дела о несостоятельности применяются антикризисные процедуры. Основными задачами их проведения являются восстановление условий для продолжения бизнеса субъектом хозяйствования и выплата сумм задолженности контрагентам.

Порядок ликвидации включает следующие этапы:

  • принятие решения о закрытии фирмы: назначается ликвидатор и уведомляется регистрирующий орган;
  • публикация в официальных СМИ сообщения о прекращении деятельности юрлица;
  • уведомление работников ликвидируемого учреждения, кредиторов и службы занятости;
  • проведение налоговой проверки;
  • составление промежуточного ликвидационного баланса и уведомление регистрирующего органа о его утверждении;
  • возврат долгов контрагентам;
  • инвентаризация и распределение оставшихся имущественных активов предприятия;
  • формирование окончательного баланса и госрегистрация ликвидационного процесса.

Следовательно, имеется существенная разница в порядке проведения ликвидационной процедуры и процесса банкротства.

К тому же если срок осуществления ликвидации по добровольному решению составляет в среднем полгода, то продолжительность процесса несостоятельности зависит от проходимых этапов.

Обычно процедура длится примерно 1 год, но срок может увеличиваться при наличии непроданного имущества для проведения торгов.

По упрощенной схеме банкротства, в отличие от стандартного порядка, сроки значительно сокращаются и составляют до семи, максимум до девяти месяцев. На основании решения о неплатежеспособности юрлица суд в течение 1–2 месяцев подает в ФНС документ с требованием исключить обанкротившееся предприятие из ЕГРЮЛ (физические лица исключаются из ЕГРИП).

Последствия инициации процессов

За исключением казенных предприятий, политических партий и религиозных организаций, обанкротиться может любое юрлицо. Но это не означает, что предприятие придется закрывать. Существуют специальные антикризисные процедуры, направленные на предотвращение несостоятельности.

Возможные меры

ПроцедурыХарактеристики
Стадия наблюденияСводится к анализу финансов фирмы и определению вероятности ее восстановления на рынке.
СанацияЭто финансовое оздоровление организации, на этом этапе утверждается план по восстановлению экономического состояния и погашению задолженности по кредитам и зарплатам;
Внешнее управление как способ восстановления финансового состоянияДля ведения дела судом назначается арбитражный управляющий;
Конкурсное производство.Завершающий этап, предполагающий реализацию имущества.
Мировая сделка (соглашение).Направлена на прекращение производства по делу о банкротстве.

Если по решению Арбитражного суда компания признается банкротом, то возможно введение ликвидационной процедуры. С момента признания юрлица неплатежеспособным наступает срок, в который необходимо выплатить обязательные платежи должника, появившиеся до начала конкурсного производства.

Затруднительное финансовое состояние предприятия перестает быть коммерческой тайной, а проценты с неустойками больше не начисляются. Кроме того, завершаются полномочия руководителя задолжавшей стороны: управление переходит к арбитражному управляющему. Вознаграждение ему выплачивается должником, однако это позволяет сэкономить средства и нервы.

Банкротство является официальным способом ликвидации организации и автоматически аннулируется по истечению двухлетнего срока. Собственники бизнеса и руководители предприятий вправе сами решать, каким способом выгодней закрыть юрлицо. Однако достаточно сложно самостоятельно довести это дело до благополучного завершения, поэтому рекомендуется обращаться за помощью к специалистам.

Условия современного рынка не всем предприятиям позволяют успешно функционировать и получать прибыль. Упразднение юрлица осуществляется одним из двух способов: путем банкротства или ликвидации. Каждый вариант имеет специфические особенности и предполагает конкретный порядок прохождения процедуры.

Источник: https://znayzakon.com/bankrotstvo/vidy/likvidaciya-yurlica.html

Ликвидация и реорганизация юридических лиц: процессуальные нюансы

Ликвидация, банкротство и реорганизация предприятия

: 10 сентября 2016

Ликвидация и реорганизация – это предусмотренные законодательством процедуры прекращения деятельности юридического лица. При этом реорганизация предполагает переход в рамках правопреемства прав, обязанностей и полномочий.

В случае с ликвидацией этого не происходит, а само предприятие просто исключается из реестра. Таким образом, реорганизация предполагает дальнейшее существование организации, но под другим началом.

Реорганизовать предприятие можно также в добровольном и принудительном порядке.

Основные различия между процедурами

С юридической стороны дела данные процедуры имеют существенные различия, а вот порядок их проведения имеет ряд сходств. Основным сходством процедур является то, что обе позиционируются как процесс прекращения деятельности организации.

Ликвидация ООО путём слияния его с другим, в том числе со вновь созданным юридическим лицом, предполагает прекращение работы предприятия, с переходом в его владение всего оставшегося имущества и хозяйствующих объектов.

При этом сама организация ликвидируется и исключается из государственного реестра.

Ликвидация и реорганизация предприятия – процедуры, прекращающие его фактическую деятельность.

Но при реорганизации, независимо от её формы, сохраняются в ведении нового юридического лица права, полномочия и спектр обязанностей реорганизованного хозяйствующего субъекта.

Так происходит именно при слиянии. Такой порядок выгоден тем, что позволяет сократить управленческие расходы, а также соединить капиталы.

С экономической точки зрения, реорганизация путём слияния значительно увеличивает позиции компании на рынке и повышает её конкурентные качества. Нередко к такому способу прибегают, желая укрупнить предприятие. В этом случае не приходится привлекать дополнительные средства на расширение бизнеса, вопросы лицензирования новых видов деятельности.

С процессуальной точки зрения, при реорганизации новое юридическое лицо не проходит процедур регистрации. Все моменты, связанные с налогообложением и прочимы обязательными выплатами берёт на себя организация, к которой присоединили реорганизуемое лицо.

Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица – процедуры, основанные на ряде общих принципов, а также подведомственные одному государственному органу, по этой причине, имеющие ряд схожих моментов, включая и виды, и порядок их проведения. Так, в зависимости от целей реорганизационных процессов, их можно подразделить на следующие виды:

  • Реорганизационные процедуры проводятся с целью объединения мелких компаний в одно крупное предприятие;
  • Крупная организация включает в свой состав одну или несколько мелких фирм;
  • Из одного крупного предприятия выделяют несколько мелких фирм, а само оно прекращает свою деятельность;
  • Из крупной компании выделяется одно из структурных подразделений, на базе, которого создаётся самостоятельное юридическое лицо;
  • При смене организационно-правовой формы также применяется порядок реорганизации.

Реорганизация может быть проведена в следующих формах, предусмотренных 57 статьей гражданского законодательства:

  • Слияние, предполагающее объединение нескольких компаний или мелких фирм;
  • Ликвидация в форме присоединения – вхождение в состав крупной компании небольшой фирмы;
  • Разделение – это формирование нескольких мелких фирм из одного, прекратившего деятельность, крупного предприятия;
  • Выделение – выход из состава крупного предприятия его структурного подразделения и порядок формирования из него самостоятельного юридического лица;
  • Преобразование – процесс создания нового предприятия, на основе прекратившего свою деятельность юр. лица.

Слияние позволяет укрупнить предприятие.

В ряде случаев процесс реорганизации требует разрешения государственных органов. Этот момент обусловлен 19 статьей закона о конкуренции.

Слияние и присоединение возможно, если итоговый суммарный объём балансовых активов не превышает 30 млн. руб. Это предусмотрено 17 статьей закона о конкуренции.

Выделение нередко является принудительной мерой, вызванной решением антимонопольной службы или иного государственного органа. Такое решение может определить сроки проведения процедур.

Порядок проведения реорганизационных и ликвидационных процедур

Порядок изменяется исходя из того, каким образом: добровольно или принудительно происходит реорганизация. Таким образом, добровольная ликвидация может быть проведена по решению собственников организации или их уполномоченных органов. Этапы добровольной ликвидации ООО вот тут.

Правом проведения реорганизации и ликвидации обладают и государственные органы, суд или антимонопольная служба в судебном порядке. Как происходит принудительная ликвидация юридического лица, читайте здесь.

Реорганизация предприятия

Собственникам и учредительным органам доступно проведение реорганизаций с целью выделения отдельного структурного подразделения из крупной компании, порядок слияния с другим юридическим лицом или присоединение другой фирмы к предприятию. Порядок подготовки документов предполагает предварительную инвентаризацию.

Если окончательная цель – изменение правового статуса, то необходимо оформление передаточного акта, разделительного баланса, с обязательным включением в данные документы следующих сведений:

  • правопреемство,
  • объёмы кредиторской и дебиторской задолженности,
  • кредиторы и дебиторы.

При этом данные должны подтверждаться в двустороннем порядке.

Документы рассматриваются и утверждаются учредительными органами, а затем передаются в регистрирующие органы. Далее действует установленный порядок регистрации.

Слияние, присоединение предполагают составление передаточного баланса, при разделении формируется баланс разделительный. Данные документы, оформленные должным образом, направляются в налоговую инспекцию, на их основании в учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

У кредиторов, при проведении реорганизационных процедур, присутствует право требования исполнения обязательств досрочно, а также возмещения неустоек, вызванных подобными мероприятиями.

Ликвидация ООО

Процедура при ликвидации организации предполагает несколько иной порядок. Весь процесс начинается с принятия соответствующего решения, принимаемого собственниками или учредительными органами, если речь идёт о добровольной ликвидации. Принудительный порядок предполагает участие органов суда в процедуре.

Далее о начале ликвидационной процедуре извещаются все заинтересованные в этом лица, а также в обязательном порядке в трёхдневный срок уведомляется регистрирующий орган. Работникам и кредиторам предприятия направляются уведомления, а остальных извещают посредством публикации в СМИ. Данные обязанности возлагаются на предварительно созданную ликвидационную комиссию или ликвидатора.

Далее происходит подготовка к ликвидации самого предприятия:

  1. Расчёты с обязательными платежами и кредиторами;
  2. Истребование дебиторских задолженностей;
  3. Инвентаризационная работа.

После проведения данных мероприятий составляется промежуточный баланс, а по завершении расчётов с кредиторами, окончательный баланс. Оба документа утверждаются решениями учредительных органов, и передаются в комплексе с документами на ликвидацию в регистрирующий орган. Завершается исключением организации из реестра.

Выделение нередко является принудительной мерой.

На завершающем этапе реорганизационной процедуры формируется пакет документов для предоставления в регистрирующие органы, который включает:

  • Заявление о регистрации каждого вновь сформированного предприятия;
  • Учредительные документы участвовавших в процедуре предприятий;
  • Решение о реорганизации;
  • Договор о слиянии, если его наличие предусмотрено законом;
  • Разделительный баланс или передаточный акт, в зависимости от типа реорганизации.

Важная информация об оформлении кадровых документов при реорганизации и ликвидации юридического лица в этом видео:

Ликвидация, а также реорганизация предполагает подготовку в некоторых моментах одинаковых документов, среди них решение учредителей, инвентаризационные описи и заявления в органы регистрации. Обусловлено это тем, что ликвидация, реорганизация регламентируются одними и теми же нормативно-правовыми актами и законами.

Источник: https://dolgofa.com/likvidacija/i-reorganizacija-juridicheskih-lic.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.