+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как и сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Содержание

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году, сколько дней оплачивается – RF.BIZ – Свежие новости России

Как и сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

С 1 января 2018 года изменился расчетный период и среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Оплата больничного на ребенка — это государственное пособие, которое один из родителей может получить у своего работодателя. Порядок начисления госвыплат не отличается от общепринятых норм, однако чиновники предусмотрели особые условия. В статье расскажем, как рассчитывается оплата больничного по уходу за ребенком 2018.

Действующие ограничения по срокам больничного

Если в семье заболел малыш, то один из родителей имеет право оформить листок нетрудоспособности.

ВАЖНО! Получить оплату такого больничного, находясь в отпуске, нельзя. Также соцпособие не положено при нахождении родителей в отпуске без сохранения заработной платы.

Однако оплата больничного листа по уходу за ребенком будет не за все дни болезни, а только за определенные периоды. Так, чиновники предусмотрели следующие ограничения:

Если ребенку нет семи лет, то работодатель обязан оплатить только 60 дней в году при условии, что в листке нетрудоспособности указан код болезни «09». А при указании кода «12» оплата больничного с ребенком до 7 лет производится за 90 дней.

Подростку в возрасте с 7 до 15 лет оплачивается только 45 дней в году. Причем не более 15 календарных дней по каждому листку нетрудоспособности.

Если заболел ребенок-инвалид, то оплате больничного по уходу за ребенком 2018 подлежат только 120 дней году.

Учтите: если в больничном листе указаны коды болезни «14» или «15» (в стационаре), вышеперечисленные ограничения не применяются. Пособие рассчитывается за все дни болезни. Общий порядок исчисления пособий по болезни мы раскрыли в статье «Как начисляются больничные листы в 2018».

Помимо ограничений по срокам, чиновники предусмотрели максимальные значения по размеру пособия. Ключевое условие, от чего зависит размер оплаты больничного листа с ребенком, — это способ лечения.

Так, к примеру, если ребенок лечится амбулаторно, то есть дома, под присмотром матери или отца, то расчет пособия проводится по общим правилам, исходя из страхового стажа родителя. Но только за первые 10 дней. С 11 дня болезни ребеночка выплата начисляется в размере 50 % от среднего заработка работника.

При лечении в стационаре ограничений нет. Рассчитывается оплата больничного по общим принципам с учетом коэффициента страхового стажа работника.

Напомним, что если общий страховой стаж у родителя — не более 6 месяцев, то пособие начислят исходя из МРОТ. При стаже меньше 5 лет начисляют только 60 % от среднего заработка. Если сотрудник отработал в общей сложности от 5 до 8 лет, то 80 %. А стаж более 8 лет дает право на выплаты 100 % от среднего заработка.

Стоит отметить, что стажевой коэффициент не применяют при исчислении оплаты отпуска по беременности и родам, а также при оплате отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Рассмотрим, как рассчитать больничное пособие на конкретном примере.

Заработная плата N составляет за 2016 год — 1 000 000 рублей, за 2017 — 1 500 000 рублей. Страховой стаж N — 7 лет и 5 месяцев.

В сентябре у N заболела дочка Александра. Работник оформил больничный лист продолжительностью 15 календарных дней.

Александре полных 7 лет, лечение проводилось амбулаторно (на дому). Код болезни в БЛ «09».

Приступаем к расчету.

Шаг № 1. Определяем общие условия начисления пособия.
Работодатель должен оплатить все 15 дней. Причем первые 10 дней в размере 80 % от среднего заработка, остальные 5 дней — 50 % (ребенок находился на амбулаторном лечении).

Шаг № 2. Исчисляем средний заработок.
Для расчета средней заработной платы нужно учесть заработок за два календарных года, предшествующих году болезни ребенка. В сумму заработка включаются только те суммы, с которых были уплачены страховые взносы по ВНиМ. Аналогичным образом определяется и отработанное время. Если исключаемые периоды отсутствовали, количество отработанных дней равно 730.

ВАЖНО! При исчислении заработка учитываются утвержденные законом лимиты. Для 2016 г. действует ограничение в сумме 718 000 рублей, для 2017 г. — 755 000 рублей. Для расчета пособия можно учесть только эти суммы, не более.

Рассчитываем средний заработок N

(718 000 + 755 000) / 730 = 2017,81 рублей.

Исчисляем размер пособия с учетом стажа:

2017,81 × 80 % = 1614,25 рублей — за первые 10 дней.

2017,81 × 50 % = 1008,91 — за оставшиеся 5 дн.

Шаг № 3. Считаем размер пособия.
1614,25 × 10 дн. + 1008,91 × 5 дн. = 16 142,5 + 5044,55 = 21 187,05 рублей.

Отметим, что с этой суммы работодатель обязан удержать НДФЛ в размере 13 %.

Источник: http://RF.biz/2018-00-00/19411-bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-v-2018-godu-skolko-dnej-oplachivaetsja-15.html

Предоставляется и оплачивается ли больничный по уходу за ребенком — таблица продолжительности, примеры расчета

Как и сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

> Трудовое право > Больничный > На ребенка > Предоставляется и оплачивается ли больничный по уходу за ребенком — таблица продолжительности, примеры расчета

Заболевший несовершеннолетний дает возможность работающему официально родителю оформить больничный по уходу за ребенком.

Законодательство ограничивает его продолжительность, ставит зависимость между возрастом ребенка, способом лечения и максимальной длительностью нетрудоспособности.

Таблицу длительности больничного на детей смотрите ниже.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Положен ли?

В случае если ребенок заболел,  работающая мама имеет право получить больничный лист. Если у ребенка нет температуры при ОРВИ, дадут ли больничный — читайте здесь.

Такой документ может также оформить любое лицо, которое будет ухаживать за несовершеннолетним во время болезни. Это может быть отец, бабушка, тетя, а так же любой другой родственник. Как дается бабушке?

В Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития 29.06.2011№624 №624 н, сказано, что это может быть любой член семьи, попечитель или опекун.

Хотя закон и оговаривает наличие родства с несовершеннолетним (свойство), но на практике врач подтверждения этого свойства не требует. Существует основное условие – лицо, ухаживающее за больным, должно быть застраховано.

Пенсионер или неработающий человек получать выплаты по листку нетрудоспособности не сможет, значит, этот документ ему просто не нужен. Пропуски по учебе в данном случае оформляются простой.

Обратите внимание — болезнь ребенка во время отпуска не дает права на больничный.

Также листок не выдается, если несовершеннолетний заболел после увольнения сотрудника.

Продолжительность листа нетрудоспособности — таблица

Листок нетрудоспособности по уходу выполняет две функции:

  1. Освобождает от работы.
  2. Позволяет полностью или частично сохранить заработную плату.

Освобождение от работы предоставляется на неограниченный срок.

Получение компенсации за время нетрудоспособности имеет ограниченный срок.

Он определяется количеством календарных дней в году, в которые ребенок болел. При этом учитываются и календарные выходные и праздничные дни.

Оплачиваются не весь период больничного, сколько дней положено в различных случаях смотрите в таблице ниже.

Ограничение в некоторых случаях действует и по продолжительности каждого отдельного случая заболевания.

В дальнейшем этот срок для удобства будем называть лимит оплачиваемых дней (ЛОД).

Таблица оплачиваемой продолжительности периода ухода за заболевшим ребенком по больничному листу (ориентировочные сроки нетрудоспособности при болезни взрослого):

Возраст Особенности заболеванияСколько дней больничного оплачивается в году
До 7 летОбычное амбулаторное или совместное пребывание в стационареВесь срок нетрудоспособности, но не более 60
До 7 летПри наличии хронического заболевания. Список заболеваний перечислен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н.Весь срок, но не более 90
От 7 до 15 летОбычное амбулаторное или совместное пребывание в стационареДо 15 по каждому случаю заболевания, но не более, чем 45 календарных дней в году совокупно
15+Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре7 по каждому случаю заболевания, но не более  чем за 30 в году
До 18 летинвалидностьВесь срок лечения, но не более 120
До 18 летВИЧ-инфекцияВесь срок лечения при совместном пребывании в стационаре
До 18 летОсложнения после прививок, злокачественные новообразованияВесь период лечения

Учет лимита оплачиваемых дней больничного по уходу ведет предприятие, в котором работает родственник ребенка. Как правило, этот учет ведется в бухгалтерии.

Важно, сколько дней в году больничного оплачивается не работнику, а по уходу за каждым ребенком в отдельности. То есть, если у работника несколько детей, то по каждому из них бухгалтер или иное уполномоченное лицо должен вести отдельный учет, и их ЛОД суммируется.

Так, лимит оплачиваемых дней листа нетрудоспособности на двоих обычных здоровых детей до 7 лет составит 120 (60+60).

До сколько лет ребенка дается листок нетрудоспособности?

Если болеют несколько несовершеннолетних одновременно

В случае если заболели двое, то допустимо оформление одного больничного листа.  Если трое – то открывается второй листок нетрудоспособности, так как в  бланке предусмотрено только две графы для ФИО больного.

Если в период заболевания одного из детей заболел второй, то больничный лист по уходу продлевается до его выздоровления.

При этом в нем невозможно отразить, когда начал болеть второй ребенок или выздоровел первый, если тот вылечился раньше.

Никаких дополнительных разъяснительных документов работодатель требовать не имеет права.

В интересах застрахованного лица ФСС в своих разъяснениях установил последовательность расчета дней больничного.

Определяется суммарное количество оплачиваемого времени нетрудоспособности на двух детей, исходя из оставшегося ЛОД на каждого ребенка.

Оплаченные дни распределяются между несовершеннолетними для последующего учета ЛОД.

Как оплачивают больничный, если болеет двое детей одновременно, смотрите в данном видео:

Примеры расчета оплачиваемых дней для 2018 года

Ниже приведено несколько примеров различных ситуаций, в которых нужно определить, сколько дней больничного оплачивается в связи с болезнью ребенка и необходимостью ухода за ним.

Возраст до 7 лет

Исходные данные:

  • Заболел обычный здоровый ребенок 5 лет.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/na-rebenka/skolko-dnej-oplachivaetsya.html

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году с изменениями

Как и сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Расчет больничного по уходу за ребенком ведется по следующей по формуле:

Зарплата за 2017-2018 годы (но не более 755 000 и 815 000) 730xПроцент стажа (100%, 80%, 60%)Есть исключенияxКоличество календарных дней болезни

Заработок для начисления больничного  рассчитайте исходя из выплат за два календарных года — 2017 и 2018.

К выплатам, входящим в расчет, относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Причем это должны быть суммы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

Кроме того, в расчет можно включить не более чем 755 000 руб. за 2017 год и 815 000 руб. за 2018 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались.

Если суммы превышают максимумы, то тогда включите в расчет 755 000 и 815 000.

Более подробная информация о максимальных и минимальных размерах пособий в этом году в статье “Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2019 году”.

Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

Скачать таблицу со стажем

Причина нетрудоспособностиСтаж работникаРазмер пособия, % среднего заработка
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторностаж 8 лет и более100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
стаж от 5 до 8 лет80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
стаж до 5 лет*60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторностаж 8 лет и более100%
от 5 до 8 лет80%
стаж до 5 лет*60%

* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Процент от стажа зависит от способа лечения ребенка

Размер пособия по уходу за больным ребенком зависит от способа его лечения. Если работник совместно пребывал с ребенком в стационаре, в больничном будет заполнена строка «Находился в стационаре с… по...».

При амбулаторном лечении пособие начисляйте:

  • за первые 10 дней — в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника
  • с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка

При совместном пребывании в стационаре пособие за все дни ухода считайте в зависимости от страхового стажа работника (60%, 80%, 100%)

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком отличается от обычного больничного даже внешне.

В таком больничном код причины нетрудоспособности может быть:

  • «09» в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет;
  • «12» при уходе за ребенком болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
  • «13» при уходе за ребенком-инвалидом;
  • «14» в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования;
  • «15» если ребенок ВИЧ-инфицирован.

Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст.

Лечение ребенка может происходить:

  • амбулаторно — то есть дома;
  • стационарно — то есть в стационаре.

Если лечение проходит в стационаре, то в графе «находился в стационаре» будут стоять даты. Если дат нет — значит, лечение проходило дома.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Принимая от работника больничный лист, обратите внимание на заполнение врачом строки «Причина нетрудоспособности» и раздела «По уходу».

В строке «Причина нетрудоспособности» должен быть заполнен соответствующий двухзначный или трехзначный код (в ячейках «код», «доп. код» и «код изм.»). В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды (п. 58 Порядка № 624н):

  • 09 — уход за больным членом семьи
  • 12 — в случае заболевания ребенка в возрасте до семи лет, включенного в Перечень тяжелых заболеваний у детей
  • 13 — уход за ребенком-инвалидом
  • 14 — в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка
  • 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком. Коды 14 и 15 врач проставляет только при согласии работника

Строка «По уходу»

Возраст ребенка. В первых двух (левых) ячейках строки «возраст (лет/мес.)» указывают число полных лет ребенка, за которым осуществляется уход. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух (правых) ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка № 624н).

Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным (находящимся на карантине) ребенком. Степень родства здесь не играет роли.

Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное — человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка № 624н).

Соответственно далее в строке «родственная связь» врач проставляет двухзначный код, обозначающий родственную связь. А именно (п. 58 Порядка № 624н):

  • 38 — мать
  • 39 — отец
  • 40 — опекун
  • 41 — попечитель
  • 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи

Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужно. Ведь больничное пособие выплачивается работнику на основании больничного листа.

Требования представить работодателю для начисления и выплаты пособия какие-либо иные документы (в том числе документы, подтверждающие родство с ребенком, по уходу за которым был взят больничный) законодательство не содержит (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

ФИО ребенка. В строку «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» через пробел в одну ячейку врач вписывает фамилию, имя, отчество (при его наличии) заболевшего ребенка.

Если у работника одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.

Так как в строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» одного листка предусмотрено только две группы ячеек, идущих друг под другом.

Вписать в один листок одновременно можно не более двух человек, за которыми осуществляется уход (п. 38 Порядка № 624н).

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Такие правила предусмотрены в пункте 39 Порядка № 624н.

Раздел «Заполняется работодателем»

Свою часть листка нетрудоспособности, правильно оформленного медицинской организацией, вы заполняете (п. п. 64, 65 Порядка № 624н):

  1. гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами;
  2. заглавными печатными русскими буквами, не выходя за границы ячеек и всегда начиная с первой;
  3. разделяя слова пустыми ячейками (прочерки в них ставить не нужно).

Печать организации не должна попадать на ячейки.

Название поляЧто надо указывать (п. 66 Порядка № 624н)
Место работы /  наименование организацииПолное или сокращенное наименование организации без кавычек, тире и т.д.
ОсновноеВ одной из ячеек ставится галочка в зависимости от того, каким для работника является место работы (основным или по внешнему совместительству)
По совместительству
Регистрационный номерРегистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС
Код подчиненности
ИНН нетрудоспособногоИНН и СНИЛС работника
СНИЛС
Условия начисленияЕсли работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45)
Акт формы Н-1Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта)
Дата начала работыЗаполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе)
Страховой стажЧисло полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть)
В т.ч. нестраховые периоды
Причитается пособие за периодНачальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие
Средний заработок для исчисления пособияСумма выплат, которые учтены при расчете пособия
Средний дневной заработокРазмер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие
Сумма пособия: за счет средств работодателяСумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ)
За счет средств ФСС РФСумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ)
Итого начисленоОбщая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ)
Фамилия и инициалы руководителяФИО руководителя и главбуха организации (подразделения – если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела)
Фамилия и инициалы главного бухгалтера

Пример расчета больничного пособия по уходу за ребенком

У менеджера ООО «Успех» О.М. Фроловой с 1 по 9 ноября 2019 года болел сын восьми лет. Ребенок не является ни инвалидом, ни ВИЧ-инфицированным, не страдает заболеванием, включенным в Перечень тяжелых заболеваний у детей.

В 2019 году ребенок заболел впервые, лечится амбулаторно. Страховой стаж работницы — 10 лет и 6 месяцев.

Расчетный период — с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года включительно — отработан Фроловой полностью.

За 2017 год Фролова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2018 год – в размере 288 000 руб. Поступления за 2017-2018 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия суммы будут учтены полностью.

Поскольку ребенок Фроловой лечился амбулаторно менее 10 дней (с 1 по 9 ноября), пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа. Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.

Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.]. 

Сумма пособия, которую получит Фролова составит 4339, 74 руб. (723,29 руб. x 9 дн.).

Источник: https://www.26-2.ru/art/351903-bolnichnyy-za-rebenkom

Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2019 году — как оплачивается и начисляется пособие на примерах

Как и сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

> Персонал > Больничный > Пошаговый алгоритм расчета больничного по уходу за ребенком в 2019 году — как оплачивается и начисляется пособие на примерах

Законодательство РФ помогает семьям, имеющим детей, создавая для них благоприятные условия. Предоставляются выплаты и льготы, направленные на увеличения достатка родителей. Существенной помощью государства стало право на получение денежного пособия при временной нетрудоспособности, связанной с необходимостью ухода за больными детьми.

Федеральный закон №255, в новой редакции от 1 мая 2017 года, устанавливает порядок, условия и алгоритм расчета по оплате больничных листов, открытых на несовершеннолетних.

Расчет пособия по болезни младшего члена семьи имеет особенности и отличается от начисления больничного, выданного по случаю болезни сотрудника.

Больничный лист выписывается лицу, обеспечивающему уход за больным, в день обращения и хранится у врача.

При лечении в стационаре, где ребёнок находится вместе с родителем, листок временной нетрудоспособности выписывается лечащим больничным врачом, при получении амбулаторного лечения – лечащим врачом поликлиники. На руки оформленная бумага выдается после выписки больного.

Документы для оформления пособия по уходу:

  • для детей — свидетельства о рождении;
  • паспорт работающего человека, который будет ухаживать за больным.
  • его полис ОМС.

После того, как больничный лист закрывается, он передается к оплате работодателю.

Независимо от количества заболевших в семье детей, выдается один лист о временной нетрудоспособности. При заболевании другого ребёнка, больничный продлевается, до полного излечения заболевших.

В приказе Минзравсоцразвития РФ за №624н от 29 июня 2011г. в пункте 40 и 41 дается разъяснение, что отпуск родителя не продлевается на период болезни ребёнка. Если малыш продолжает болеть после отпуска, больничный лист открывается с того дня, когда лицу, обеспечивающему уход за больным, требуется выйти на работу.

Оплачивается ли больничный на ребенка в выходной или праздничный день — читайте здесь.

Ограничения

Лист, по временной нетрудоспособности, вызванной болезнью самого работника, предъявляется к оплате всем работодателям. По уходу за детьми, ФЗ-255 в новой редакции, оставляет право получения оплаты только по одному месту трудоустройства.

Суммарный доход для вычисления среднего заработка родителя включает командировочные и суточные суммы, выданные работнику.

Важно! Выплаты по социальным пособиям не учитываются.

Предельная величина дохода для расчёта пособия по уходу за больным ребёнком, устанавливается ежегодно Постановлениями Правительства РФ и составляет по годам:

ГодПредельная величина дохода, руб.
2018815000
2017755000
2016718000
2015670000

При расчете выплаты по временной нетрудоспособности в 2018 году для расчета берутся максимальные ограничения по доходы за 2016 и 2017 год.

За чей счет выдается пособие?

Это важное отличие от оплаты больничных, выданных в связи с болезнью самого работника, когда три первых дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. В случае с уходом за больным ребенком полностью вся начисленная сумма по листу оплачивается за счет ФСС.

В больничном листке важно правильно указывать название предприятия, где работает сотрудник. Документ удостоверяется печатью медицинского учреждения. Если в оформлении будут сделаны ошибки, Фонд социального страхования вправе отказать работодателю в компенсации выплаченной суммы.

Если работник, получивший больничный по уходу за ребёнком, продолжит трудовую деятельность и оставит малыша на попечение другого лица, по выявленному факту нарушения, законодательство предусматривает отказ в оплате больничного листа.

В каком размере назначается — процент оплаты

Чтобы рассчитать стаж, собираются данные записей трудовой книжки работника. В зависимости от его величины и производится оплата.

Стаж работника8 лет и большеОт 5 до 8 летДо 5 лет
% оплаты при стационарном лечении1008060
% оплаты при амбулаторном леченииПервые 10 дней1008060
Остальные дни505050

Как рассчитать?

Исходные составляющие для расчёта:

  • средний заработок работника за 2 года, предшествующих году оформления больничного по уходу за ребенком (статья 14 ФЗ-255);
  • общий страховой стаж сотрудника;
  • вид ухода за больным ребенком (амбулаторный или стационарный).

Для начала, нужно определиться с правом на получения листа временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком. Таким правом обладают родители или родственники – бабушки и дедушки, а также опекуны и усыновители. Не препятствует выдаче документа степень родства и отсутствие общей прописки с заболевшими детьми.

При амбулаторном лечении

ВозрастОграничение по общему числу дней заболевания в году, подлежащих к оплате по больничному листуПроцент оплаты от определённого среднего заработкаОграничение по времени на один случай
Первые 10 дней больничного листа оплачиваются в зависимости от стажаСвыше 10 дней, независимо от стажа работника
До 7 лет60100%50%
От 7÷15 лет45100%50%15 дней
От 15 лет и старше30Оплачиваются только 3 дня100%3 дняДля увеличения срока до 7 дней требуется консилиум врачей

Особые случаи:

  • По уходу за ребёнком-инвалидом, количество дней в году, подлежащих к оплате больничного листа, увеличивается до 120.
  • Оплачивается без ограничения срок пребывания в стационаре с ВИЧ инфицированным ребёнком.
  • Ограничения по оплате не вводятся при онкологическом заболевании и осложнениях, полученных после профилактических прививок.
  • Если детский сад закрывается на карантин, больничный оплачивается полностью не зависимо от продолжительности.

На первом этапе расчета определяется сумма заработка за 2 года (включаются все выплаты, с которых уплачены взносы на ВНиМ). Нельзя в расчет брать годовые суммы дохода свыше предельных баз по взносам.

Далее считается среднедневной заработок. Для его расчета полученная сумма дохода делится на 730.

Если в двухлетний период попадает декретный отпуск, по желанию матери для расчёта берут предшествующий декретному отпуску период. При этом важно, чтобы получившееся пособие не было уменьшено.

На втором этапе определяется процент оплаты в зависимости от стажа.

Пример расчета для 2018 года

Пример 1.

В октябре 2018 года ребенку исполняется 7 лет. В данном году родителю по уходу за ним оплатили 40 уже дней. В ноябре он вновь заболевает на 10 дней. Сколько дней по больничному листу будет оплачено?

Расчёт:

С 7 лет до 15 лет общее количество оплаченных дней по уходу за больным составляет 45 суток. Матери за год оплатили из них 40. Следовательно, оплате подлежат только 5 дней.

Пример 2.

Ребенку исполняется 7 лет в сентябре во время его болезни. С начала года он уже проболел 40 дней. Его заболевание в сентябре по продолжительности составляет 15 дней. Сколько дней по уходу будет оплачено, если трудовой стаж матери 10 лет.

Расчёт:

Больничный лист открывается в день обращения к врачу. Поэтому врач на первом приёме спрашивает, сколько лет полных исполнилось детям. В документе будет запись возраста — 6 лет. Поэтому матери оплатят все дни временной нетрудоспособности (остаток дней для оплаты 60 – 40 = 20).

Ребёнок проболел в домашних условиях 15 суток. За первые 10 оплата составит 100% от рассчитанного среднего заработка, за 5 оставшиеся дней из расчёта 50%.

Пример 3

Ребенок в возрасте 6 лет болеет 15 дней в 2018 году.

Доход матери за 2017, и 2016 года составляет 780000 рублей и 720000 рублей соответственно.

Стаж матери 7 лет.

Расчет:

Так как доход выше предельной базы по взносам на НВиМ, средний дневной заработок определяем по предельным базам, установленным на 2017 и 2016 года, они составляют 755000 и 718000 рублей.

Дневной заработок рассчитывается 1473000 / 730 = 2017,81 руб.

Коэффициент от стажа матери составит 80%

За первые 10 дней оплачивается = 2017,81 * 0.8 * 10 = 16142,48 руб.

За оставшийся период болезни:

2017,81 * 0.5 * 5 = 5044,53 руб.

Итого сумма к оплате составит 21187,01 рублей.

Как оплачивается больничный на ребенка, смотрите в видео:

Выводы

Для расчёта используются Постановления Правительства и Федеральные законы. Каждый год вносятся изменения в определение предельных сумм дохода и других составляющих, поэтому необходимо уточнять полученные сведения.

Зная свой доход за 2 года, стаж и время болезни ребёнка, можно самостоятельно рассчитать компенсацию по уходу за ребёнком.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://buhland.ru/bolnichniy-po-uxodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году: как оплачивается, расчет, сколько процентов от зарплаты, если во время отпуска. Оформление

Как и сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Уход за ребенком осуществляется на основании больничного – правового документа, выдаваемого родителям, законным представителям при необходимости заботиться, находиться рядом со своим малышом во время внезапно возникшей инфекционной болезни, обострения хронических патологий.

Согласно правовым актам РФ, в 2019 г вышеуказанный бланк медицинского учреждения гарантирует сохранность занимаемой должности, оклада на время вынужденного неисполнения должностных обязанностей.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году, согласно законодательству РФ, могут взять законные представители, кровные родственники, усыновители, опекуны несовершеннолетнего. Регистрация документа не требует подтверждение родственных связей. Раздельное проживание не считается препятствием, выписка больничного производится при предъявлении паспорта.

Оплата дней, затраченных в процессе ухода за малышом, производится Фондом Социального Страхования любому трудоустроенному гражданину, после предъявления больничного в кадровой службе работодателя. Если заботиться о несовершеннолетнем будет бабушка, дедушка, отец или иные не трудоустроенные близкие (находящиеся на пенсии, студенты, школьники) – выплаты не производятся.

Чаще всего ухаживать за сыном (дочерью) приходится матери. Бабушки, дедушки, папы трудоустроенные официально, могут обратиться за предоставлением им листка нетрудоспособности по уходу в случаях, если мать ребенка официально числится в декретном отпуске с иным малышом.

Как взять документ

Выписка больничного производится в детской поликлинике. Официально документ открывается датой фактического подтверждения патологии.

При болезни ребенка, не установленной врачом (родители не вызвали педиатра, а предпочли лечить несовершеннолетнего самостоятельно) – болезнь считается не зарегистрированной, время простоя на рабочем месте, посвященное заботе о больном малыше не оплачивается.

После выздоровления оформлять медицинский правовой документ со слов запрещается.

Случаи не выдачи листа

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году не открывается если:

  • Заботящееся о больном малыше лицо числится в отпуске (ежегодном, декретном, неоплачиваемом).
  • Указанное правило не относится к вариантам частичной занятости молодых мам.
  • Требуется проведение терапии в медицинском стационаре подростка, достигшего 15-ти летнего возраста.
  • Хроническая патология находится в фазе утихания.

Представитель малыша, нахождение которого в стационаре обязательно, освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением должностного оклада.

Общий порядок выдачи

Законодательные правила оформления листка нетрудоспособности для ухода за больным малолетним предписывают заботящемуся о нем лицу лично явиться на прием к врачу.

Обратиться в:

  • Детское медицинское учреждение, расположенное по месту прописки (проведение терапии амбулаторного типа).
  • Больницу, для подтверждения совместного пребывания с малышом в медицинском стационаре.
  • Вызвать врача-педиатра на дом. Разрешается при повышении температуры тела несовершеннолетнего.

Бланк нетрудоспособности оформляется работником медицинского учреждения, установившего факт заболевания. Для выписки больничного необходимо иметь паспорт, свидетельство о рождении малыша, полис ОМС. Доказательства родственных связей предъявлять не нужно.

Основные условия регистрации документа представителю несовершеннолетнего:

  • Заражение острой вирусной инфекцией, обострении хронической патологии у детей, не достигших 18-летия.
  • Необходимость совместного нахождения с малышом в стационарной палате детской больницы.
  • Потребность в снятии симптомов заболевания с помощью медицинских препаратов.
  • Проводимые врачебным персоналом манипуляции по нормализации состояния малолетнего.

Первичное обращение дает основание для предоставления больничного листа на 4-х дневный срок. Дальнейшее продление осуществляет врач-педиатр после осмотра пациента. Одновременное или поочередное заболевание от 2-х детей и более освобождает заботящееся лицо от работы до стабилизации состояния всех малышей.

Особенности предоставления:

  • при необходимости заботы об 1-м, 2-ми детьми выписывается один документ;
  • наличие большее числа заболевших малолетних требует предоставления 2-х бланков.

Работа по совместительству предусматривает получение 2-х идентичных копий листа.

Оформление документа, образец заполнения

Больничный по уходу за ребенком в  2019 году оформляется:

  • Педиатром детского лечебного учреждения во время проведения визуального осмотра заболевшего малыша (при выборе проведения амбулаторной терапии).
  • Лечащим врачом стационара детской больницы (если требуется совместное пребывания в палате ребенка и заботящегося о нем лица).
  • Датой открытия документа является число фактического обращения в медицинское учреждение, установление наличия болезни.

Любое посещение врача-педиатра проводится маленьким гражданином РФ и его законным представителем совместно.

Регистрация листка нетрудоспособности по уходу за малышом проводится при наличии:

  • паспорта;
  • свидетельства о рождении;
  • полиса ОМС.

Больничный представляется двусторонним документом:

  • 1-я часть расписывается детским врачом;
  • 2-я – работодателем.

Заполнять бланк можно от руки, допускается использование гелиевой ручки черного цвета, или в печатной форме. Не разрешаются исправления, изменения написанного. При допуске помарок выдается дубликат. До закрытия лист хранится у педиатра, отдается на руки после выздоровления.

По выходу на работу заявление об оплате больничного листа,  оформляется работником кадровой службы организации (правила однотипные). Бухгалтерия прикладывает к больничному расчетный лист, описывающий размер и формулу подсчета полагающейся к выдаче денежной суммы.

В самом листе указывается окончательная цифра расчета. Удостоверяющий уход за ребенком документ подписывается генеральным директором предприятия, направляется в ФСС.

Правила формирования бланка больничного:

  • Применение только черной гелиевой ручки. Допускается выдача напечатанного документа.
  • Все данные вписывают строго в предназначенные для них строфы.
  • Запрещается пропуск первых ячеек в новой графе.
  • Цифры и буквы требуется прописывать в отведенные для них места (выход за границы не допускается).
  • Не разрешаются изменения, дополнения, помарки.

Порядок начисления и оплаты, пример расчета

Величина выплат по больничному листу устанавливается с учетом всей оплаты труда, суммарных лет входящих в трудовой стаж родителя, временного отрезка, проведенного в заботе о больном малыше.

Особенности расчетов:

  1. В основе находится суммарный объем заработной платы за 2-х летний период, предшествующий страховому случаю. Болезнь, зафиксированная в 2019 г, рассчитывается по денежным суммам, выданным в 2016, 2017 гг.
  2. Предваряющий патологию декрет требует исчисления оплаты из иного временного промежутка. Данное действие происходит по заявлению женщины.
  3. Отсутствие заработной платы, выплаты ниже величины МРОТ (около 11400 руб.) являются основанием за расчет оплаты больничного листа из обязательной суммы, установленной в конкретном регионе.
  4. Работа у одного работодателя менее 2-х лет требует предоставления справка формы 2-НДФЛ с предыдущего места трудоустройства (иначе применяется МРОТ).
  5. Вся заработанная сумма разделяется на 720. Цифра является постоянной, не подлежит изменению.
  6. В понятие трудовой стаж включен временной период законодательно оформленного трудоустройства работника (регистрации в органах ФСС).
  7. Количество дней, подлежащих оплате, определяется в зависимости от формы проведения лечения: стационарное пребывание требует компенсации в полном объеме (возраст малолетнего пациента не учитывается); амбулаторная терапия рассчитываются по формуле: 10-ти дневный период — выплачивается полном объеме, с 11-го – число умножается на 50%.
  8. Коэффициент трудового стража устанавливается в зависимости от суммарного времени работы: менее 6-ти месяцев – сумма равна МРОТ; от 6 мес. до 5-ти лет – 60%; с 5-ти до 8-ми – 80%; более 8-ми лет – 100%.
  9. Начальные 3 дня больничного оплачиваются деньгами работодателя, с 4-го — суммы выделяет ФСС.

При расчетах общего годового дохода учитываются:

  • размер оклада;
  • выданные премии;
  • начисленные за расчетный период отпускные;
  • сумма командировочных;
  • платежи, полагающиеся за проведение дополнительных работ, совмещение должностей.

Не рассматриваются:

  • оплата больничных листов, единовременное пособие молодой матери, ежемесячные выплаты, полагающиеся в отпуске по уходу за ребенком младше 3-х лет;
  • оплата контрактов, кроме трудового.

    Изменения правил выдачи больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Математическая формула, рассчитывающая сумму, подлежащую выдачи по больничному листу представителю ребенка:

Суммарные денежные средства, выплаченные за 2-х летний период / 720 * коэффициент, зависимый от величины стажа работника.

Пример 1

Свиридова Ю.В. в 2019 году ухаживала за своим 5-ти летним заболевшим сыном Свиридовым Савелием 16 дней. Оплата труда матери в предыдущие годы составила 540000 и 545000 руб. Общий стаж работы Свиридовой Ю.В. 7 лет.

Порядок расчета:

  • 54000 + 545000= 105000 руб./720=1506 руб. – заработок за 1 день;
  • 1506 *80%*10 дней= 12048 руб. – первая сумма, подлежавшая выдаче;
  • 1506 * 50% * 6 дней = 4518 руб. – величина компенсации за оставшиеся 6 дней;
  • 12048 + 4518 = 16566 руб.

Свиридовой Ю.В. полагается предоставить 16566 руб.

Пример 2

Служащая ООО «Сохраним традиции» Лукьянова В.Ю. ухаживала за своей 3-х летней дочерью Светланой в период проведения оперативного вмешательства, проводившего в детской областной больнице. Срок терапии составил 15 суток.

Оплата труда Лукьяновой В.Ю. в предыдущем году – 320000 руб., ранее женщина пребывала в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. На основании заявления сотрудника, бухгалтерия при исчислении выплачиваемой суммы выбрала 2013 г. Согласно архиву ежегодный заработок составил 259000 руб. Общий стаж 4,5 года.

320000+259000/720=804*60%*15 суток = 7238 руб.

Фонд социальной защиты населения о выплате больничных, пособий, пенсий:

Оплачивается ли бюллетень во время отпуска

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году не оплачивается, если законный представитель малыша на момент заболевания пребывал в любом, предоставляемом законодательством РФ отпуске.

При открытии больничного за несколько суток до начала отпускного периода, компенсируется только время, предшествующее отдыху. Аналогично поступают после закрытия документа позднее выхода на рабочее место.

Продление отпускного времени матери, отца из-за болезни малыша не предусмотрено правовыми нормами РФ.

Период действия документа

В соответствии с законами подлежат компенсации:

  • Временной промежуток, указанный в больничном листе, при болезни детей до 7-ми лет, вне зависимости от формы лечения. Число дней – 60 в год.
  • 15 суток разрешается ухаживать за школьником 7-15-ти лет. Дополнительный срок устанавливается решением комиссии медицинского учреждения. Ежегодно позволено 45 дней.
  • 3-е суток, с возможным продлением до 7-ми при просьбе проявить заботу о заболевшем несовершеннолетнем 15-летнего возраста. Лечение в стенах стационара не предусматривает помощь родственников.

Отступление от общих правил:

  • Оказание помощи больному ребенку-инвалиду до совершеннолетия (оплачивается любое количество времени). В год разрешено 120 суток.
  • ВИЧ-инфицированные малыши. Денежные выплаты производятся вне зависимости от способа проведения терапии.
  • Онкология. Разрешено проводить с больными детьми любое количество времени (включая реабилитацию).

До какого возраста

В 2019 году нормы права позволяют ухаживать за ребенком, находясь на больничном, до достижения 18-ти летнего возраста несовершеннолетним. Оплачиваемый период сокращен до 3-х дневного (условия касаются родителей подростков) в одном заболевании, срок в течение текущего года сокращен до 30 суток.

Родителям, законным представителям, опекунам 15-ти летних школьников не разрешается оформлять больничный при необходимости стационарной терапии.

Правило не распространяется на детей-инвалидов, ВИЧ-инфицированных, малышей, страдающих злокачественными поражениями внутренних органов.

В вышеперечисленных случаях закон разрешает предоставление больничного по уходу за ребенком до момента несовершеннолетия последнего. Осуществление ухода за несовершеннолетним ребенком осуществляется на основании больничного – документа, выдаваемого медицинскими учреждениями родителям, законным представителям, опекунам, попечителям, усыновителям.

Срок, оплата, регистрация документа в 2019 году регламентирован законодательством, подлежит исполнению всеми предприятиями, структурами, находящимися в пределах территории РФ.

Оформление статьи: Светлана Овсяникова

на тему: больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Что изменилось в порядке выдачи больничного по уходу за ребенком в 2019 году:

Источник: https://kidteam.ru/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom-v-2018-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.