+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Изменения МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области

Содержание

Минимальная оплата труда с 1 января 2018 в нижегородской области

Изменения МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области
Изменения МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области

Повышение МРОТ в России в 2018 году с 1 мая автоматически повлечет за собой не только увеличение минимальной заработной платы, но и размеров пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности и беременности и родам тем работникам, чей заработок не превышает размеров федерального МРОТ или страховой стаж составляет менее полугода. Если повысится размер МРОТ с 1 мая 2018 года в России, будут увеличены и социальные пособия тем, кто находится в отпусках по уходу за детьми, возраст которых не превышает полтора года. Закон о приравнивании МРОТ к прожиточному минимуму принят в первом чтении Динамика изменения МРОТ в России по годам Постоянное повышение величины МРОТ в России вызвано необходимостью поддержания жизненного уровня населения и компенсации роста прожиточного минимума. Как изменялся этот параметр в течение последних лет, показано на рисунке.

Внимание

Поэтому минимальная заработная плата в России в 2018 году с 1 января, установленная в различных субъектах Федерации может различаться даже в разы.

Большое значение имеет географическое местоположение региона, в том числе, относительно Полярного круга.

Важно

Для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориям, а также в районах с особыми климатическими условиями, величина МРОТ устанавливается в большем размере и не учитывает ни районных коэффициентов, ни «северных» надбавок (Постановление КС № 38-П от 7 декабря 2017 года).

При этом почти для всех организаций, которые финансируются из федерального бюджета, МРОТ в России в 2018 году установлен в размерах федерального уровня.

Регионы расположены в алфавитном порядке. Регион МРОТ в регионе Адыгея Республика 9489 руб.
Алтай Республика 9729 руб.

Величина мрот в 2018 году (по регионам)

— прожиточный минимум в Нижегородской области— МРОТ в других регионах О минимальной зарплате в регионе Устраиваясь на работу, каждый должен быть уверен, что его труд защищён и должным образом оплачивается.

Минимальный размер оплаты труда ограничивает самоуправство работодателей и является расчётной единицей при назначении социальных выплат — по болезни, беременности и материнству и пр.
МРОТ закреплён ФЗ 82-ФЗ от 2000 года. Новая цифра утверждается не менее раза в год федеральным правительством.

В регионе минимальная зарплата устанавливается администрацией после утверждения цифры в трёхсторонней комиссии.

Потом документ опубликовывается в официальных источниках.И МРОТ, и минималка региона привязаны к прожиточному минимуму.

Он просчитывается федеральными и региональными органами статистики ежеквартально.

Мрот с 1 января 2018 года в нижегородской области

Пензенская область 9489 руб. Пермский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 9489 руб.

Приморский край 9489 руб. Псковская область 11 450 руб.

для коммерческих работодателей 9489 руб. для бюджетников

Ростовская область Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы — на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 9489 руб.

Для других категорий работников Рязанская область 9500 руб. для коммерческих работодателей 9489 руб. для бюджетников Самарская область 9489 руб. Санкт-Петербург Для внебюджетных организаций17 000 руб.

Для бюджетников — 9489 руб. Саратовская область 9489 руб. Сахалинская область 9489 руб. — для федеральных бюджетников Для других категорий работников Свердловская область 9 489,00 руб.


Севастополь 9489 руб.

Мрот в нижегородской области

Для бюджетников — 9489 руб. Хабаровский край 9489 руб. — для бюджетников;

Для других категорий работников Хакасия Республика 9489 руб.

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 9489 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе) Челябинская область 10 500 для коммерческих работодателей 9489 руб.

для малого и среднего бизнеса Чеченская Республика 9489 руб. Чувашская Республика 9489 руб. Чукотский автономный округ 9489 руб. Якутия Республика Саха Для коммерческих работодателей; 26569 руб.

— для территорий за Полярным кругом, 23723 руб. — для территорий, расположенных южнее Полярного круга; 9489 руб.
для бюджетников Ямало-Ненецкий автономный округ 17500 руб.

с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера 9489 руб.

У кого вырастет зарплата с 1 января 2018 года, в связи с повышением мрот

Мордовия Республика 9489 руб. Мурманская область 9489 руб. + северные надбавки ИТОГО с учетом надбавок минимум 21 842 руб. Ненецкий автономный округ 18 567 руб. для коммерческих работодателей 9489 руб.

для бюджетников Нижегородская область в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 9500 руб. в месяц; в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 9489 руб.

в месяц; Новгородская область Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 9489 руб. — для коммерческих работодателей; 9489 руб. — для бюджетников Новосибирская область для работников организаций бюджетной сферы — в размере 9489 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) — в размере 10 000 руб. Омская область 9489 руб. Оренбургская область 9489 руб. Орловская область 10500 руб.

Источник: http://zakon52.ru/minimalnaya-oplata-truda-s-1-yanvarya-2018-v-nizhegorodskoj-oblasti/

Прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2019 года в Нижегородской области

Изменения МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области

В конце 2018 года региональные правительства один за другим стали утверждать размер прожиточного минимума – ключевого показателя для определения стоимости проживания в конкретном регионе.

В Нижегородской области данный показатель оказался ниже общефедерального, что является редкостью для крупного региона недалеко от Москвы. МРОТ в регионе также оказался ниже федерального, поэтому с 1 января 2019 года он не применяется – это противоречит закону (ст. 131 ТК РФ).

Вместо этого для расчета зарплаты берется общероссийский показатель минимального размера оплаты труда.

Расскажем подробнее, какой установлен прожиточный минимум в Нижегородской области в 2019 году – с 1 января актуальным является показатель за 3 квартал 2018 года; как он связан с минимальной зарплатой и пенсией. Последние новости и правовая аналитика на takovzakon.ru.

Как связаны прожиточный минимум и МРОТ?

Согласно положениям закона «О прожиточном минимуме» №134-ФЗ, принятого еще в 1997 году, для определения МРОТ используется размер прожиточного минимума.

Оба показателя, прежде всего, характеризуют уровень благосостояния граждан страны, причем в соответствии со ст. 133 ТК РФ МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.

Однако фактически это правило начало соблюдаться только после вступления в силу поправок к закону о прожиточном минимуме, то есть, с 1 мая 2018 года.

МРОТ выполняет одну важную функцию – устанавливает предел, ниже которого заработная плата работников предприятий любых форм собственности в РФ, работающих на полную ставку, не может опускаться. Ранее также в МРОТ рассчитывались различные пособия и выплаты.

Сейчас на практике этот показатель нужен только для больничного в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности гражданам без страхового и трудового стража, и для установления пособия женщинам, находящимся в декретном отпуске, также не имеющим соответствующего стажа.

От того, какой размер прожиточного минимума установлен в субъекте РФ, в частности, в Нижегородской области, зависит, будут ли заинтересованные граждане «проходить по доходам» для получения следующих пособий:

  • ежемесячной выплаты на ребенка;
  • субсидии малоимущим;
  • субсидии при оплате коммунальных услуг.

Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ – что нужно знать?

Порядок определения

МРОТ для всей Российской Федерации устанавливается на законодательном уровне. В субъектах РФ в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ разработка проекта подобного нормативного акта производится трехсторонней комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений.

На основе него заключается трехстороннее соглашение с участием представителей предпринимателей, профсоюзов и правительства региона о величине МРОТ для жителей данного субъекта, затем подписывается совместное постановление.

Предприниматели могут отказаться от исполнения соглашения и постановления, но только путем составления мотивированного отказа.

Прожиточный минимум устанавливается Правительством страны или региона на основании данных потребительской корзины (то есть, основного набора необходимых продуктов, товаров и услуг на определенный период времени) с учетом данных, предоставленных официальным органом статистики. Потребкорзина разрабатывается для основных групп населения и должна пересматриваться не реже, чем раз в 5 лет. Прожиточный минимум устанавливается для основных групп населения раз в квартал.

Таким образом, МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального и носит отчасти рекомендательный характер, а вот величина прожиточного минимума устанавливается в обязательном порядке для всего региона и зависит от уровня цен.

Прожиточный минимум в Нижнем Новгороде и области

Эта величина определяется соответствующим Постановлением Правительства субъекта. Каков актуальный прожиточный минимум в Нижегородской области в 2019 году (с 1 января МРОТ увеличился, но на ПМ это не повлияло), показывает Постановление местного Правительства № 799 от 27.11.2018.

Полное название документа — «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения по Нижегородской области за III квартал 2018 года».

Сравним прожиточный минимум по стране в целом и в этом регионе в таблице:

Прожиточный минимумДля РФ (Приказ Минтруда РФ от 12.11. 2018 г.№ 695н)Для Нижегородской области (Постановление ПНО № 799 от 27.11.2018)
Для трудоспособного населения11 31010 209
Для детей10 3029 805
Для пенсионеров8 6157 837
На душу населения10 4519 487

Показатели для Нижегородской области ниже, чем в целом по стране. Кроме того, они снизились по сравнению с аналогичными за 2 квартал 2018 года, когда действовали:

  • 10 309 рублей — для трудоспособного населения,
  • 10 092 — для детей,
  • 7 911 — для пенсионеров,
  • 9 609 — на душу населения.

Прожиточный минимум для пенсионеров существенно ниже, чем для других категорий граждан. В целях социальной защиты этой категории граждан государством установлена доплата к пенсии. В целях ее расчета действует специальный прожиточный минимум для пенсионера. На 2019 год в Нижегородской области он определен законом № 88-3 от 2 октября 2018 года и равен 8 102 рублям.

Мрот с 1 января 2019 года в нижегородской области

Местными нормативными актами не определено, каким будет МРОТ в Нижегородской области в 2019 году.

С 1 января 2018 года в области действовало Постановление-соглашение, заключенное между Правительством области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов «Облсовпроф», региональным объединением представителей организаций-работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей». Документ под номером 2/1/А-8 от 09.01.2018 г. распространял свое действие только на прошлый год. Его нормы регламентировали, что:

  • оплата труда в организациях внебюджетного сектора экономики не может быть ниже 10 000 рублей в месяц.
  • в учреждениях бюджетной сферы — не ниже федерального МРОТ.

Так как установленная минимальная зарплата в Нижегородской области для внебюджетников с 1 мая перестала соответствовать федеральному нормативному акту, это положение регионального закона не применялось, как противоречащее основам законодательства РФ.

Так или иначе, пока нет нового трехстороннего соглашения на 2019 год, стоит соблюдать общероссийский размер минимальной зарплаты — 11 280 руб.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: http://takovzakon.ru/prozhitochnyj-minimum-i-mrot-v-nizhegorodskoj-oblasti/

Минимальная оплата труда с 1 января 2018 в нижегородской области

Изменения МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области
Изменения МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области

МРОТ) не могут не радовать, уже с 1 мая 2018 года, а не с 1 января 2019, как предполагалось ранее, федеральный МРОТ будет увеличен до 11 163 рублей – величины прожиточного минимума. Региональные власти также вправе в соответствии со ст.

131 Трудового кодекса РФ устанавливать собственный МРОТ, значение которого не может быть ниже федерального, и устанавливать величину прожиточного минимума, которая непосредственно связана с особенностями социально-экономического развития региона.

Расскажем, как на практике устанавливается МРОТ и прожиточный минимум в Нижегородской области в 2018 году для пенсионеров, детей и трудящегося населения Как связаны прожиточный минимум и МРОТ? Согласно положениям закона «О прожиточном минимуме» №134-ФЗ, принятого еще в 1997 году, для определения МРОТ используется размер прожиточного минимума.

Мрот с 1 января 2018 года в россии по регионам (таблица)

Внимание Так, увеличатся выплаты по больничным листам в отношении тех работающих граждан, которые:

  • в расчетном периоде не имели дохода или получали зарплату в размере, не превышающем МРОТ;
  • имели трудовой (и страховой) стаж менее, чем шесть месяцев;
  • во время болезни получили замечание за нарушение предписанного медиками режима.

Увеличится и пособие, выплачиваемое по беременности и родам. Кроме этого, станет больше пособие, которое родственники ребенка, которому еще не исполнилось полтора года, получают находясь в отпуске по уходу за ним. Чем регламентируется величина МРОТ в Нижегородской области Основным нормативным актом, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Нижегородской области в 2018 году, по прежнему остается Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ.

Прожиточный минимум и мрот в нижегородской области с 1 января 2018 года

МРОТ в России на федеральном уровне равен 9489 рублей и увеличился по сравнению с действующим в 2017 году на 21,7%. Справка МРОТ 2018 году с 1 января в Нижегородской области составляет:

  • для организаций внебюджетного сектора экономики 9500 рублей

Для организаций сектора малого бизнеса при средней численности сотрудников не более 50 человек и бюджетников 9489 рублей На основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.

2000 № 82-ФЗ и Постановления правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565 Динамика роста величины МРОТ в Нижегородской области по годам Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что минимальная оплата труда должна быть не менее, чем прожиточный минимум, действующий в регионе.

Величина мрот в 2018 году (по регионам)

МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области Минимальный размер оплаты труда в Нижнем Новгороде и области установлен на 2018 год вышеназванным трехсторонним соглашением. Предпринимателям рекомендовано устанавливать следующую величину оплаты труда:

  • для бюджетников области — не ниже установленного на федеральном уровне;
  • для работников внебюджетной сферы (это актуально для ООО, ОАО, иных организационно-правовых форм) — 10 000 рублей.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ 2018 года Так как установленная минимальная зарплата в Нижегородской области для внебюджетников не будет с 1 мая соответствовать федеральному нормативному акту (МРОТ будет равен с 1 мая, как уже говорилось, 11 163 рублям), это положение регионального закона не должно будет применяться, как противоречащее основам законодательства РФ.

Мрот в нижнем новгороде в 2018 году

Оба эти показателя прежде всего характеризуют уровень благосостояния граждан страны, причем в соответствии со ст. 133 ТК РФ МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.

Однако фактически это правило будет выполнено только после вступления в силу новых поправок к закону о прожиточном минимуме, то есть, с 1 мая 2018 года.

МРОТ выполняет одну важную функцию – устанавливает предел, ниже которого заработная плата работников предприятий любых форм собственности в РФ, работающих на полную ставку, не может опускаться.

Ранее также в МРОТ рассчитывались различные пособия и выплаты. Сейчас на практике этот показатель нужен только для больничного в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности гражданам без страхового и трудового стража, и для установления пособия женщинам, находящимся в декретном отпуске, также не имеющим соответствующего стажа.

Повышение МРОТ в России в 2018 году с 1 мая автоматически повлечет за собой не только увеличение минимальной заработной платы, но и размеров пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности и беременности и родам тем работникам, чей заработок не превышает размеров федерального МРОТ или страховой стаж составляет менее полугода. Если повысится размер МРОТ с 1 мая 2018 года в России, будут увеличены и социальные пособия тем, кто находится в отпусках по уходу за детьми, возраст которых не превышает полтора года. Закон о приравнивании МРОТ к прожиточному минимуму принят в первом чтении Динамика изменения МРОТ в России по годам Постоянное повышение величины МРОТ в России вызвано необходимостью поддержания жизненного уровня населения и компенсации роста прожиточного минимума.
Как изменялся этот параметр в течение последних лет, показано на рисунке.

Мрот в нижегородской области

МРОТ устанавливается в большем размере и не учитывает ни районных коэффициентов, ни «северных» надбавок (Постановление КС № 38-П от 7 декабря 2017 года). При этом почти для всех организаций, которые финансируются из федерального бюджета, МРОТ в России в 2018 году установлен в размерах федерального уровня. Регионы расположены в алфавитном порядке.

Регион МРОТ в регионе Адыгея Республика 9489 руб. Алтай Республика 9729 руб. Величина мрот в 2018 году (по регионам) — прожиточный минимум в Нижегородской области— МРОТ в других регионах О минимальной зарплате в регионе Устраиваясь на работу, каждый должен быть уверен, что его труд защищён и должным образом оплачивается.

Минимальный размер оплаты труда ограничивает самоуправство работодателей и является расчётной единицей при назначении социальных выплат — по болезни, беременности и материнству и пр. На что повлияет изменение МРОТ в Нижегородской области в 2018 году с 1 января МРОТ по Нижегородской области с 01.01.

2018 повысился до 9489 рублей для бюджетников и работающих на предприятиях малого бизнеса, среднесписочная численность на которых не превышает 50 человек. Изменения этого параметра не коснулись тех, кто трудится во внебюджетной сфере экономики — для них МРОТ в Нижегородской области остался прежним — 9500 рублей.

Как и в других регионах страны, МРОТ в Нижегородской области является тем гарантированным минимумом заработной платы, который должен обеспечить минимальные потребности работающего гражданина.
При этом его величина может складываться из оклада, надбавок и компенсаций, оговоренных в трудовом договоре как основные условия.

Источник: http://advocatus54.ru/minimalnaya-oplata-truda-s-1-yanvarya-2018-v-nizhegorodskoj-oblasti/

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год (с изменениями на 25 июля 2018 года), Соглашение государственных органов и/или других субъектов права от 09 января 2018 года №1-П/2/А-9,

Изменения МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области

(с изменениями на 25 июля 2018 года)__________________________________________________________________________ Утратило силу в связи с истечением срока действия

__________________________________________________________________________

———————————————————————–Документ с изменениями, внесенными:

дополнительным соглашением от 25.07.2018 № 164-П/227/А-304

————————————————————————

Включено в Реестр договоров (соглашений) Правительства Нижегородской области “9” января 2018 года № в реестре 3244

Правительство Нижегородской области (далее – Правительство) в лице временно исполняющего обязанности Губернатора Нижегородской области, Председателя Правительства Г.С.

Никитина, действующего на основании Указа Президента Российской Федерации от 26 сентября 2017 года № 441 “О досрочном прекращении полномочий Губернатора Нижегородской области”, Устава Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 219-З, Закона Нижегородской области от 3 октября 2007 года № 129-З “О Правительстве Нижегородской области”, Нижегородский областной союз организаций профсоюзов “Облсовпроф” (далее – Профсоюзы) в лице Председателя А.М.Соколова, действующего на основании Устава, региональное объединение работодателей “Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей” (далее – Работодатели) в лице генерального директора В.Н.Цыбанева, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем “Стороны”, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет Соглашения

1.1. Установить на территории Нижегородской области с 1 мая 2018 года размер минимальной заработной платы для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в сумме 11163 рубля. (п. 1.1 изложен в новой редакции дополнительным соглашением от 25.07.2018 № 164-П/227/А-304 – см. предыдущую редакцию)

2. Обязательства Сторон

2.1. Стороны обязуются:
Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о размере МЗП во втором полугодии 2018 года.

2.2. Правительство обязуется:

2.2.1. Обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области и не участвующих в его заключении, в средствах массовой информации.

2.2.2. Обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из областного бюджета.

2.2.3. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения.

2.3. Работодатели обязуются:

Предусматривать в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах размер МЗП в соответствии разделом 1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений о МЗП в соответствии разделом 1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять общественный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области.

4. Действие Соглашения

4.1.

Настоящее Соглашение распространяется на организации – юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2018 года и действует по 31 декабря 2018 года.

4.3. В случае изменения в течение периода действия настоящего Соглашения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, стороны рассматривают вопрос о необходимости корректировки размера МЗП, установленного разделом 1 настоящего Соглашения, путем внесения в настоящее Соглашение соответствующих изменений.

4.4. В случае истечения срока действия настоящего Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.

4.5.

Текст настоящего Соглашения вместе с предложением работодателям, осуществляющим деятельность на территории Нижегородской области и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему, размещается на официальных сайтах Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов “Облсовпроф”, регионального объединения работодателей “Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей” в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, публикуется в газетах “Нижегородская правда” и “Профсоюзная трибуна”.

Врио Губернатора
Нижегородской области, Председателя
Правительства Г.С.Никитин

Председатель Нижегородского областного союза
организаций профсоюзов
“Облсовпроф” А.М.Соколов

Генеральный директор регионального объединения
работодателей “Нижегородская ассоциация промышленников
и предпринимателей” В.Н.Цыбанев

Документ получен из эталонного банка данных правовой информации Губернатора

и Правительства Нижегородской области

Источник: http://docs.cntd.ru/document/465579774

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.