+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Изменение МРОТ в 2018 году в Оренбургской области

Содержание

Мрот с 1 июля в оренбургской области в 2019 году – уральским коэффициентом, размер

Изменение МРОТ в 2018 году в Оренбургской области

Работодатели должны соблюдать трудовое законодательство и выплачивать своим сотрудникам заработную плату.

Причем размер ее не может быть ниже минимального уровня, установленного законом. Используется этот показатель и при расчете некоторых видов пособий и других социальных выплат.

Именно по этой причине знать, какой МРОТ в Оренбургской области в 2019 году нужно фактически всем работающим гражданам.

МРОТ устанавливает размер минимальной зарплаты, выплачиваемой сотрудникам, полностью отработавшим месяц и выполнившим все свои обязанности.

Платить зарплату ниже МРОТ запрещает законодательство и за нарушение этого правила работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Устанавливается МРОТ по России соответствующими Федеральными законам и в частности ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000. На текущий момент он составляет 11163 р.

Данный размер минимальной зарплаты часто также называют федеральным, базовым или общероссийским. Его обязаны применять наниматели по всей территории России.

Этот показатель применяется также при расчете различных пособий, компенсаций и других социальных выплат.

Субъекты федерации (края, области, республики и т. д.) имеют возможность устанавливать собственный региональный уровень МРОТ.

Для этого они заключают трехстороннее соглашение с объединениями профсоюзов и работодателей.

Но региональный показатель никогда не может оказаться ниже общероссийского, т. е. поднять «минималку» на своей территории субъекты федерации имеют право, а снизить – нет.

Это позволяет обеспечивать гарантированный минимальный размер ЗП на всей территории страны.

Хотя в Оренбургской области имеется соглашение между региональным Правительством, объединениями работодателей и профсоюзных организаций, в нем не затрагивается вопрос об установлении регионального МРОТ.

По этой причине на территории данного субъекта РФ применяется базовое (федеральное) значение этого показателя в 11163 рубля.

Замечание. Нужно учитывать при расчете зарплаты особенность Оренбургской области – необходимость применения районного коэффициента.

Правовые акты о повышении размера

В Оренбургской области действует федеральный размер МРОТ. Его устанавливает ФЗ №82-ФЗ от 19.06.2000.

Последние изменения в данный законодательный акт были внесены 07.03.2018 Федеральным Законом №41-ФЗ, который приравнял минимальную зарплату к уровню прожиточного минимума несколько раньше, чем планировалось изначально.

Применяться новое значение в 11163 рубля стало уже с 1 мая 2019 года. ТК РФ позволяет регионам увеличивать МРОТ для выплата заработной платы.

Но в Оренбургской области соглашение с работодателями и профсоюзами не содержит данных условий и действует общероссийский показатель оплаты.

Важно! Следующее изменение размера МРОТ в Оренбургской области должно по плану произойти с 1 января 2019 года.

Как происходит расчет

В Оренбургской области МРОТ приравнен к федеральному уровню и соответственно к общероссийскому прожиточному минимуму для работающего населения.

Соответственно для определения размера минимальной зарплаты требуется сначала рассчитать ПМ.

Для этого используется оценка стоимости минимальной потребительской корзины, установленной Федеральным законом №227-ФЗ от 3.12.2012 г.

В состав потребительской корзины в целом по РФ входят следующие составляющие:

Продукты питанияМинимально необходимый набор, обеспечивающий организм энергией и всеми микроэлементами. Стоимость потребительского набора определяется на основании цен, полученных при мониторинге Росстатом
Непродовольственные товарыМинимально необходимый набор одежды, лекарств и других товаров первой необходимости. Стоимость определяется как 50% от стоимости продуктов питания в ПК
УслугиКоммунальные услуги и проезд на общественном транспорте. Стоимость услуг в составе ПК равна 50% от стоимости продуктового набора

Замечание. Региональные ПМ считаются часто несколько иначе.

Прожиточный минимум и МРОТ

Долгое время прожиточный минимум и МРОТ были связаны лишь косвенно. Конечно, при определении размера минимальной зарплаты Правительство РФ учитывало, показатели ПМ для разных групп населения, но все же больше ориентировалось на текущее состояние экономики.

В итоге МРОТ сильно отставал от ПМ. Но ситуация постепенно менялась и было принято решение до 2019 года уровнять эти два показателя.

На самом деле все произошло несколько быстрее 07 марта 2019 года был принят Федеральный закон №41-ФЗ.

За счет него начиная с мая 2019 года стал применяться МРОТ равный прожиточному минимуму по РФ для трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

В дальнейшем планируется, что ежегодно «минималка» будет с 1 января устанавливаться равной ПМ для работающих граждан за II квартал предшествующего года.

Уравнивание ПМ и МРОТ позволяет лучше учитывать изменение цен при определении минимальных размеров зарплат и защищать хотя бы на каком-то определенном уровне интересы людей занятых на низкооплачиваемых должностях.

Впрочем, применяемая в РФ методика расчета прожиточного минимума нередко вызывает нарекания. По этой причине не исключено, что в будущем будет меняться и метод определения МРОТ.

С уральским коэффициентом

Оренбургская область относится к регионам со сложными климатическими условиями.

Еще в 1987 году было введено Постановление, которое устанавливает региональный коэффициент для нее в размере 0,15. Оно действует и в настоящее время и должно применяться к зарплатам всех сотрудников в регионе.

Замечание. До сих пор в РФ не было утверждено постановление Правительства, регулирующее районные коэффициенты и продолжает применяться нормативно-правовой акт, принятый еще в СССР.

По нему для ряда регионов установлены районные коэффициенты 1,15-2. Например, в Ненецком Автономном Округе применяется коэффициент 2.

Районный коэффициент следует применять не только к окладу, но и ко всем выплатам, имеющим отношение к трудовой деятельности, в т. ч. премиям, если они утверждены системой оплаты труда работодателя.

Важно! Районный коэффициент не применяется к среднему заработку. Он уже учтен в нем.

Для работников, которым установлен размер зарплаты равный МРОТ в Оренбургской области также должен применяться районный коэффициент. Соответственно для них минимум к выплате до налогообложения составит МРОТ x 1,15.

На выплату каких пособий влияет

МРОТ влияет на размер пособия по нетрудоспособности или по БиР. Они рассчитываются исходя из размеров среднего заработка, но не могут быть меньше, чем размер пособия, рассчитанного исходя из установленной на дату открытия больничного листа «минималки».

При небольшом страховом стаже (до 6 мес.) эти пособия должны рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.

Важно! Если, исходя из среднего заработка сотрудника, пособие получилось меньше, чем при расчете по МРОТ, то выплачивается оно в последнем размере.

Нанимателю средства, потраченные на данные социальные выплаты компенсироваться будут согласно фактическим расходам.

Аналогично показатель влияет и на размер детского пособия (до 1,5 лет) для работающих граждан, а также других социальных выплат, рассчитываемых с его учетом.

Какой штраф может заплатить работодатель

Некоторые наниматели не хотят соблюдать трудовое законодательство, и выплачивают сотрудникам зарплату в размере меньше МРОТ.

Данное действие является правонарушением. Трудящиеся имеют в этом случае право подать жалобу в трудовую инспекцию или сразу направить исковое заявление в суд.

После проведения необходимых проверок, если факт правонарушения подтвердится, работодателя будет ждать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

В зависимости от того является правонарушение первым или уже повторным, а также от того, кого привлекают к ответственности размеры штрафа будут различаться.

В отдельных случаях штраф может быть заменен на другие виды наказания. Приведем подробную информацию по этому вопросу в следующей таблице:

Лицо, которому выписан штрафРазмер штрафа при первом нарушении (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ)Повторное (второе, третье и т. д. нарушение) (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ)
Индивидуальный предприниматель1 000 – 5 000 р.10 000 – 30 000 р.
Должностное лицо (руководитель организации)10 000 – 20 000 р. (могут ограничиться предупреждением) 20 000 – 30 000 р. (могут заменить на дисквалификацию на 1 – 3 года)
Юридическое лицо — работодатель 30 000 – 50 000 р.50 000 – 100 000 р.

В отдельных случаях данное правонарушение может быть классифицировано уже как уголовное преступление.

В этом случае руководство организации будет привлечено уже к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.

В любом случае после проверки трудовой инспекцией или принятия судом решения по иску в пользу работников нанимателю придется выплатить положенную доплату до уровня МРОТ за весь период, когда допускались нарушения.

Кроме того, трудящиеся могут затребовать выплаты компенсации за задержку выплаты положенных им денежных средств.

В итоге работодатель вместо экономии средств получит только дополнительные расходы и убытки.

: важная информация

Зарплата сотрудников любой организации (ИП) в Оренбургской области обязательно должна быть больше МРОТ в 11163 рубля.

В противном случае будут нарушены права и интересы работников, а работодатель рискует столкнуться с крупными штрафами и другими негативными последствиями.

Нужно учитывать этот показатель при расчете различных пособий работающему населению.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://zanalogami.ru/mrot-s-1-ijulja-v-orenburgskoj-oblasti/

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Изменение МРОТ в 2018 году в Оренбургской области

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Действующий МРОТ в 2018 году в России по регионам (таблица)

Изменение МРОТ в 2018 году в Оренбургской области

С 1 мая 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Мы собрали действующие МРОТ по регионам в 2018 году в таблицу.

Обратите внимание, что работодатели должны поднять оклады всем работникам в конце 2018 года. Как это сделать, читайте в статье “Упрощенка”:

Как поднять зарплату по новому МРОТ

Что такое МРОТ

Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ).  В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума.

МРОТ не только регулирует оплату труда, влияет на размер пособий, но и используется и в иных случаях. К примеру, оказывает влияние на уплату страховых взносов ИП за себя.

Работнику нельзя начислить заработную плату менее МРОТ, если месячная норма рабочего времени полностью отработана и трудовые обязанности (трудовая норма) выполнены. Статья 133 ТК РФ указывает, что эти два условия должны выполняться одновременно.

Федеральный МРОТ в 2018 году

Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

С 1 мая 2018 года МРОТ в России увеличился на 18% и равен 11 163 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ

Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу).  Например, минимальная зарплата в 2018 году в Москве — 18 781 руб., в Санкт-Петербурге — 17 000 руб., в Московской области — 14 200  руб.

Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Проиндексировать зарплату по новому МРОТ вы можете в программе Упрощенка 24/7. Для этого возьмите пробный доступ на 365 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Попробовать онлайн

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика – Чувашия;

Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

Когда заработная плата может быть менее МРОТ

В некоторых случаях зарплата может выплачиваться работникам менее установленного минимума:

1 — совместительство.

В соответствии со ст. 285 ТК РФ расчет заработной платы совместителя осуществляется пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или иных условий трудового договора.

2 — неполная занятость.

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не может запретить некоторой категории работников трудится в режиме  неполного рабочего времени (сотрудник, осуществляющий уход за больным членом семьи в соответствии с мед. заключением, беременная женщина и др.)

3 — заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Это значит, что если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет.

Мрот и пособия

В некоторых случаях при расчетах пособий используют МРОТ:

в расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимумастаж работника составляет менее 6 месяцев

сотрудник нарушил больничный режим

Таким образом, увеличение МРОТ способствует повышению размера пособий. Важно отметить, что для расчета пособий необходимо брать федеральный МРОТ, а не региональный. 

Мрот и страховые взносы ип

С 2018 года страховые взносы отвязали от МРОТ. 

Ранее взносы предпринимателя были привязаны к минималке — чем выше размер минималки, тем выше взносы ИП. Но в 2018 год установлены фиксированные выплаты для предпринимателей.

Зарплата ниже МРОТ: штрафы

Для юридического лица:

при первичном нарушении  30 000 – 50 000 руб.
при повторном нарушении  50 000 – 70 000 руб

Для директора или главбуха:

при первичном нарушении 1 000 – 5000 руб.
при повторном нарушении  10 000 – 20 000 руб.

или дисквалификация от 1 до 3 лет

Бумажные расчетные листки отменены
Пособие можно заменить зарплатой
Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2018 году
Новые сроки выплаты зарплаты в 2018 году и новые штрафы за невыплату зарплаты
Индексация зарплаты в 2018 году: сроки, порядок, документы
Налоги и взносы с зарплаты в 2018 году: ставки, таблица, калькуляторы
МРОТ увеличился: какие выплаты считать по-новому

Подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзен: все новости для бухгалтера в фоновом режиме.

Источник: https://www.26-2.ru/art/351686-mrot-2018-po-regionam-tablitsa

Мрот на 2018 год по регионам таблица

Изменение МРОТ в 2018 году в Оренбургской области

Минимальный размер оплаты труда  — это один из важнейших социально-экономических показателей. Он позволяет не только обеспечивать защиту интересов трудоспособного населения страны, но и осуществлять расчет пособий. Рассмотрим подробнее, что представляет собой МРОТ, прогноз его развития, а также  МРОТ на 2018 год по регионам (таблица).

Мрот – это?

На протяжении 17 лет в нашей стране действует понятие минимальной оплаты труда. Несомненно, главным предназначением этого показателя выступает необходимость контролировать действия работодателя в отношении расчетов с персоналом по оплате труда.

В соответствии с требованиями действующего законодательства, работодатель не имеет права оплачивать труд работников в сумме ниже МРОТ. Речь идет не столько об окладе, зафиксированном в трудовом соглашении, сколько о полной сумме, выдаваемых сотруднику на руки денежных средств.

Понятие «минималки» и прожиточного минимума не тождественны. Прожиточный минимум – это выраженная в денежном эквиваленте минимальная стоимость бытовых товаров и услуг, продуктов питания, лекарств и иных ценностей, необходимых для жизни человека.

Новое о МРОТ в 2018 году

Региональный и федеральный уровень «минималки»: а есть ли разница

Определение необходимой величины минимальной оплаты труда прерогатива федеральных властей. Именно они, учитывая темпы инфляции, утверждают значение МРОТ на уровне государства. Тем не менее, нельзя не принимать во внимание тот факт, что экономическая ситуация, также как и степень развитости сильно отличается.

В связи с этим, региональным властям предоставлено право, учитывая особенности территории, вводить свои значения МРОТ. Принятое решение должно быть официально опубликовано.

При этом главным требованием для региональной «минималки» является величина не ниже федеральной. Соответственно, на сегодняшний день федеральный МРОТ составляет 7800,00 рублей.

Субъекты Федерации вправе установить МРОТ не ниже 7800,00 рублей.

Компании и предприниматели, являющиеся работодателями, имеют право отказаться от применения регионального МРОТ. Для этого необходимо в течение одного месяца со дня публикации решения, подготовить отказ в письменном формате.

Существует особенность применения регионального МРОТ работниками бюджетной сферы. В том случае, если в регионе МРОТ установлен выше федерального значения, его величина не распространяется на сотрудников, занятых в государственных организациях – они по-прежнему ориентируются на федеральный МРОТ.

Для чего используется МРОТ

Назначение МРОТ не ограничивается только расчетами по заработной плате между персоналом и работодателями. На уровне законодательства закреплено, что минимальный размер оплаты труда применяется в следующих целях:

  1. Исчисление фиксированных страховых взносов субъектов индивидуального предпринимательства
  2. При расчете пособий по временной нетрудоспособности. В этой ситуации МРОТ используется в том случае, если работник в течение двух последних лет не был трудоустроен, либо полученный им доход ниже МРОТ;
  3. Исчисление пособия по беременности и родам;
  4. Расчет величины штрафных санкций в соответствии с требованиями налогового, гражданского, семейного законодательства.

Прогноз повышения федерального МРОТ в 2018 году

О необходимости сопоставления принятой в стране минимальной оплаты и прожиточного минимума речь шла давно. Однако в 2017 году по поручению Президента специалисты Минтруда подготовили проекта закона о поэтапно повышении МРОТ и доведении его до уровня прожиточного минимума.

В соответствии с этим документом, повешение «минималки» планируется осуществлять в два шага:

  1. В 2018 году в связи с повышением МРОТ достигнет 85% от действующего в стране прожиточного минимума и составит 9489,00 рублей;
  2. В 2019 году величина должна на 100% совпадать с прожиточным минимумом.

МРОТ с 1 июля 2018

Минимальный размер оплаты труда 2017: таблица

Для наглядности представим в виде таблицы предполагаемый региональный МРОТ для некоторых субъектов Федерации, действующий с 1 июля 2017 года.

п/пСубъект ФедерацииВеличина МРОТ 2017
1Саратовская область7900,007800,00 — для работников бюджетной сферы
2Красноярский край16 130 руб. – для персонала г. Норильске15 515 руб. – для персонала в Северо-Енисейском районе17 687 руб. – для персонала в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)26 376 руб. – для персонала в сельском поселении Хатанга20 991 руб. – для персонала в Туруханском районе19 704 руб. – для персонала в Эвенкийском муниципальном районе15 918 руб. – для персонала в г. Енисейске12 436 руб. – для персонала в г. Лесосибирске15 545 руб. – для персонала в Богучанском районе16 042 руб. – для персонала в Енисейском районе15 048 руб. – для персонала в Кежемском районе15 918 руб. – для персонала в Мотыгинском районе7 800 — для работников бюджетной сферы
3Республика Коми8100,00 – для работников южной природно-климатеской зоны, 9300,00 – для работников северной природно-климатической зоны, 7800,00 — для работников бюджетной сферы
4Республика Крым8100,00
5Тверская область7800,00
6Челябинская область9700,00 – для внебюджетников7800,00 — для работников бюджетной сферы
7Ростовская область7800,00
8Оренбургская область7800,00
9Республика Татарстан8848,007800,00 — для работников бюджетной сферы
10Алтайский край9400,00 – для работников внебюджетных организаций, 7800,00 – для работников бюджетной сферы
11Самарская область7800,00
12Краснодарский крайВеличина прожиточного минимума, 7800,00 – для работников бюджетной сферы
13Курганская область8770,007800,00 — для работников бюджетной сферы
14Республика Башкортостан8900,00 + надбавки за климат
15Мурманская область14281,007800,00 — для работников бюджетной сферы
16Свердловская область8862,00
17Пермский крайПрожиточный минимум
18Архангельская область7800,00
19Волгоградская область1,2 прожиточного минимума7800,00 – для работников бюджетной сферы
20Республика КарелияВеличина прожиточного минимума, 8900,00 для с/х производителей севера региона, 7800,00 – для работников бюджетной сферы
21Ульяновская область10000,00 – внебюджетная сфера экономики7800,00 — для работников бюджетной сферы
22ЯНАО16299,007800,00 — для работников бюджетной сферы
23Липецкая область1,2 прожиточного минимума7800,00 — для работников бюджетной сферы
24Тульская область13000,0011000,00 – гос. и муниципальные учреждения7800,00 — для работников бюджетной сферы
25Республика Хакасия7800,00
26Республика Дагестан7800,00
27Ленинградская область10850,007800,00 — для работников бюджетной сферы
28Вологодская область7800,00

Увеличение МРОТ приняли, теперь его размер составит 11 163 рубля

Прогнозируемая величина МРОТ по регионам на 2018 год

Рассмотрим, какие значения «минималки» планируется ввести в отношении указанных выше регионов страны в 2018 году.

  1. МРОТ в Саратовской области в 2018 году установлен в 2016 и составляет 7900,00 на основании соглашения о минимальной заработной плате. На данный момент сведения о предстоящих изменениях отсутствуют.
  2. МРОТ с 1 января 2018 в Красноярске зависит от того, будет ли продлено действие регионального соглашения о минимальной заработной плате. Применяемый в 2017 году документ ограничен по срокам действия 31 декабря текущего года. Соответственно, в том случае, если новый не будет подписан или не будут продлены полномочия старого, региональный МРОТ в 2018 году в Красноярске не будет применяться.
  3. МРОТ в Республике Коми на 2018 год находится в зависимости от того, какова судьба действующего на сегодняшний день регионального МРОТ, установленного региональным соглашением. Если новый документ не будет принят, в республике величина действующей «минималки» будет равна федеральному значению (9489,00 на 2018 год).
  4. МРОТ в Крыму на 2018-2020 года определен дополнительным соглашением, подписанным объединениями работников и работодателей республики. На данном этапе данные о разработке нового документа отсутствуют. Соответственно, если новое соглашение не будет принято, МРОТ в 2018 останется в размере 8100,00.
  5. МРОТ в Тверской области в 2018 году. В этом субъекте региональный МРОТ не действует. В связи с этим, МРОТ на территории региона будет равен федеральному и в 2018 году составит 9489,00 рублей.
  6. МРОТ Челябинская область 2018 на данный момент находится под вопросом. Сведений о принятии нового регионального соглашения о МРОТ в Челябинской области в 2018 году отсутствуют.
  7. МРОТ 2018 Ростовская область регулируется трехсторонним областным соглашением, принятым на 2017-2019 гг. Этот документ определяет, что величина «минималки» в указанные годы будет составлять 1,2 от действующего прожиточного минимума.
  8. МРОТ в 2018 году в Оренбургской области. В этом субъекте региональный МРОТ не действует. В связи с этим, МРОТ на территории региона будет равен федеральному и в 2018 году составит 9489,00 рублей.
  9. МРОТ в Татарстане в 2018 году. Начиная с 2017 года, МРОТ в указанном регионе составляет 8848,00 в соответствии с принятым соглашением о минимальной заработной плате. Сведений об изменении данной величины не предусмотрено.
  10. МРОТ с 2018 года в Алтайском крае. В этом субъекте на данный момент действует региональное соглашение на 2016-2018 гг., в соответствии с которым величина МРОТ составляет 9400,00 рублей.
  11. МРОТ в Самарской области в 2018 году дополнительными соглашениями установлен, в связи с чем, прогнозируется величина МРОТ в регионе, равная федеральному показателю.
  12. МРОТ в Краснодарском крае в 2018 году. Ранее на территории субъекта действовало региональное соглашение о минимальной зарплате, действие которого истекает в 2017 году. Информации о том, что соглашение продлено, не предоставлено.
  13. МРОТ в Ростовской области в 2018 году составит 1,2 от величины прожиточного минимума, что определяется положениями действующего на территории региона соглашения, сроком действия 2017-2019 гг.
  14. МРОТ в Курганской области в 2018. На данный момент в регионе действует документ-соглашение о «минималке», равной 8770,00 рублей. Информации о продлении действия документа не предоставлено.
  15. МРОТ в 2018 году в Башкортостане. На сегодняшний день в регионе действует МРОТ, равный 8900,00 рублей. Учитывая тот факт, что действие соглашения не пролонгировано, в 2018 году «минималка» в регионе будет равна 9489,00 рублей.
  16. МРОТ в Мурманской области в 2018 году находится под вопросом в связи с тем, что на будущий год региональное соглашение не принималось. Напомним, что ранее величина МРОТ на территории субъекта равнялась 14281,00 рубль.
  17. МРОТ в Свердловской области с 2018 года равен 9217,00 в соответствии с документом-соглашением от 01.10.2017 года.
  18. МРОТ в 2018 году в Пермском крае установлен в размере действующего в стране прожиточного минимума.
  19. МРОТ в Архангельской области в 2018 году не имеет регионального значения, а значит, ориентируется на федеральный размер «минималки».

Источник: https://okbuh.ru/zarplata/mrot-na-2018-god-po-regionam-tablitsa

Мрот на 2018 год по регионам: таблица

Изменение МРОТ в 2018 году в Оренбургской области

В ст. 133.1 ТК РФ говорится, что субъекты РФ вправе определять собственные значения «минималки», ориентируясь на социально-экономическую ситуацию на местах. Цифра, определенная властями региона, должна быть выше федеральной.

Законодательно предписано, что минимальный размер оплаты труда 2018, определенный региональными властями, обязателен к соблюдению организациями и ИП, действующими на территории субъекта. Средства на достижение соответствия черпаются:

  • коммерческими фирмами – из собственной выручки;
  • госструктурами – из регионального бюджета.

Директива не распространяется на государственные учреждения, финансируемые из федеральных средств. Они обязаны ориентироваться на общероссийскую цифру.

Решение о повышении «минималки» в регионе принимается путем переговоров трех заинтересованных сторон: исполнительной власти, профсоюзных организаций и объединений предпринимателей. Установленное значение закрепляется в местном законодательстве и публикуется в СМИ.

С момента опубликования официальной информации и фирм и ИП имеется 30-ть дней, чтобы присоединиться к инициативе. Если они выступают против, им следует направить в орган исполнительной власти письмо с разъяснением причин и перспективами увеличения окладов персоналу.

Игнорирование инициативы и сохранение окладов на уровне, не соответствующем местной директиве, влечет применение штрафных санкций по ГК РФ и КоАП РФ.

МРОТ с 1 июля 2018

Мрот в саратовской области в 2018 году

Решение о повышении регионального показателя принимается Саратовской комиссией по соцпартнерству, куда входят 36 членов: по 12 представителей от объединений работников, фирм-нанимателей и исполнительной власти.

Установленное значение публикуется на сайте регионального правительства и в СМИ, в частности, в газете «Регион 64». После этого в 30-ти-дневный срок предприниматели должны присоединиться к инициативе.

В последние годы «минималка» области неуклонно росла. Наблюдалась следующая динамика:

  • 2014 г. – 6 200 руб.;
  • 2015 г. – середина 2016 – 6 900 руб.;
  • с середины 2017 г. – 7 900 руб.

Последнее обновление показателя произошло 27.0516 г. Он составил 7,9 тыс. руб., что на 100 руб. превышает общероссийское значение, но не «дотягивает» до прожиточного минимума в регионе. Последний, по последним оценкам правительства области, достиг 8,5 тыс. руб.

К 2018 году саратовчанам придется повысить «минималку» до уровня не менее 9489 руб. – именно такое целевое значение МРОТ сегодня обсуждается на общестрановом уровне. Соответствующий законопроект находится на рассмотрении Государственной Думы.

Мрот в республике коми на 2018 год

Деятельность тройственной комиссии региона регламентируется законом 123-РЗ от 30.12.02, принятым республиканскими властями. Решение об увеличении «минималки» принимается, если власти, работники и наниматели, действующие через своих представителей, высказались одновременно «за».

На протяжении последних лет в субъекте РФ наблюдалась следующая повышательная динамика МРОТ:

  • 2014 г. – 6000 рублей;
  • 2015 г. – 6500 рублей;
  • 2016 г. (2 квартал) – 7500 рублей;
  • 1 квартал 2017 г. – 8100 рублей.

Последнее изменение показателя произошло в декабре 2016 года. Местные власти дифференцировали «минималку» для двух районов на территории республики с разными природными условиями: южного и северного. Для первого он установлен на уровне 8,7 тыс. руб., для второго – 10 тыс. руб. Указанные значения актуальны по настоящее время.

Прожиточный минимум в республике определяется на уровне 12,1 тыс. руб. – минималка «не дотягивает» да его значения.

В 2018 году местным властям придется поднять уровень МРОТ для южной части республики до федеральной планки, запланированной равной 9,5 тыс. руб.

Мрот челябинская область 2018

«Минималка» для территории области определяется трехсторонней комиссий, действующей в рамках закона 147-ЗО от 2000 г. В нормативном акте прописывается, что в состав совещательного органа входят по 15 представителей от каждой стороны: наемных специалистов, работодателей и исполнительных властей. Решение принимается при единогласном согласии всех сил.

МРОТ в Челябинской области в 2018 году будет опубликован на сайтах местного правительства, губернатора и министерства труда, а также в прессе.

Динамика показателя имела следующий характер:

  • 2014 – 7 630 руб.;
  • 2015 – 8300 руб.;
  • 2016 – 9200 руб.

С 2017 года действует значение 9,7 тыс. руб. Это соответствует общероссийским целевым показателям на 2018 г. и почти на 400 руб. превышает прожиточный минимум, определенный региональными властями на душу населения как 9,3 тыс. руб.

Мрот 2018 ростовская область

Порядок согласования «минималки» на территории области регламентирован нормативно-правовым актом за номером 345-З/С от 2009 года. В нем указывается, что представители работников, фирм-нанимателей и руководства субъекта должны собираться на реже одного раза в 12 месяцев. Решения принимаются при согласии трех сторон переговоров.

МРОТ в Ростовской области в 2018 году будет опубликован в газете «Наше время» и на сайте местного правительства.

В последние годы норматив был установлен в прямой связи с федеральным показателем. Было прописано, что для коммерческих организаций он должен составлять не менее 50% от общероссийского прожиточного минимума. Для бюджетников показатель в текущем году равен 7,8 тыс. рублей.

В будущем периоде ростовская «минималка» вырастет, что связано с общероссийским курсом на повышение показателя до 85% от прожиточного минимума. Конкретные цифры на уровне субъекта пока не закреплены.

Мрот в татарстане в 2018 году

Республика Татарстан традиционно относится к числу «дорогих» для жизни субъектов РФ. В регионе высоко развито промышленное производство. Два этих фактора оказали влияние на «минималку»: она установлена на уровне, превышающем средний по стране.

Определение МРОТ на очередной период – задача трехсторонней комиссий, действующей в соответствии с региональным законом 42-ЗРТ, датированным 2004 г. Принятое решение публикуется в газете «Республика Татарстан» и на сайте исполнительной власти.

В республике наблюдается следующая динамика «минималки»:

  • 2014 г. – 6 420 руб.;
  • 2015 г. – 6 420 руб. в 1 квартале и 7 309 руб. во 2-м;
  • 2016 г. – 7 309 руб. в первой половине и 8 252 руб. с августа 17 г.;
  • 2017 г. – 8 252 руб.

С 1 июля 2017 года в республике действует МРОТ 8,8 тыс. руб. Он превышает общероссийский показатель и прожиточный минимум, рассчитанный на уровне 8,2 тыс. руб. В 2018 году ожидается рост «минималки», связанный с увеличением федерального значения.

Мрот в 2018 году в оренбургской области

Отличительная особенность социально-экономической политики субъекта заключается в том, что с 2009 г. власти ни разу не воспользовались правом на определение региональной «минималки».

Трехсторонние комиссии не созывались, и цифры, установленные на территории области, на 100% соответствуют общероссийским.

С большой долей вероятности показатель 2018 года полностью продублирует федеральную директиву.

Мрот в тверской области в 2018 году

Определение местного показателя осуществляется по результатам заседания трехсторонней комиссии, функционирующей в рамках закона 04-зо от 2004 года. Итог проведенных переговоров закрепляется нормативным актом, публикуется в газетах (в частности, «Тверские ведомости») и на сайтах регионального руководства.

В предыдущие годы в области устанавливались отдельные размеры «минималки» для коммерческого сектора, организаций, финансируемых из регионального и федерального бюджета.

Для коммерческих предприятий действовали следующие нижние планки:

  • 2015 год – 7 тыс. рублей;
  • 2016 – 7.2 тыс. рублей в первом квартале и 7,8 тыс. рублей во втором.

В 2017 г. областная трехсторонняя комиссия не воспользовалась правом на определение собственного показателя. Для всех предприятий на территории региона действует норматив 7,8 тыс. руб. Это на 2 тыс. меньше прожиточного минимума, рассчитанного на уровне 9,8 тыс.

Показатель на 2018 год пока не обсуждался и не утверждался. Он не может быть меньше федерального норматива, планируемого как 9,5 тыс. руб.

Мрот в самарской области в 2018 году

Порядок определения региональной «минималки» закреплен в местном законе 107-ГД от 2003 года. Согласно его положениям, решение принимается комиссией, включающей 36 членов: по 12 представителей от объединений работников и работодателей, исполнительной власти субъекта. Информация об инициативе публикуется в СМИ и на официальном сайте руководства.

МРОТ с 01 01 2018 по Самарской области не отличается от федеральной цифры: с 2014 года регион не воспользовался правом на определение собственной «минималки», прописанным в ст. 133.1 ТК РФ. В настоящий момент минимальная зарплата составляет 7,8 тыс. руб., что почти на 2 тыс. рублей меньше прожиточного минимума. Скорее всего, значение на будущий год также будет равно общероссийскому.

Мрот в краснодарском крае в 2018 году

МРОТ региона устанавливается в привязке к прожиточному минимуму и динамике потребительских цен. Его определение – задача совещательного органа, включающего представителей работодателей, наемных специалистов и властей субъекта.

Особенность социально-экономической политики края в том, что «минималка» устанавливается ежеквартально. В зависимости от колебаний текущей конъюнктуры она может как повышаться, так и снижаться.

В 2014 году значение достигло уровня 9 тыс. рублей, в 2015 колебалось в районе 10-10,4 тыс. рублей, в 2016 году его «пик» составил 10,4 тыс. руб. В настоящий момент показатель достиг 11,1 тыс. руб., что превышает местный прожиточный минимум (9,8 тыс. руб.). Соглашение о цифре на 2018 г. пока не принято.

Мрот с 2018 года в алтайском крае

«Минималка» региона определяется в соответствии с положениями краевого закона 62-ЗС от 2002 г. Согласно его тексту, в переговорах участвуют профсоюзы, крупнейшие работодатели субъекта, представители власти (правительство, управление по развитию предпринимательства).

В динамике «минималки» за последние годы наблюдается четкая повышательная тенденция:

  • 2015 г. – 7 тыс. руб.;
  • 2016 г. – 8.1 тыс. руб.;
  • 2017-2018 гг. – 9,4 тыс. руб.

Источник: https://raszp.ru/zarplata/minimalnyy-razmer-oplaty-truda-2018.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.